pid,type,title,authors,mentors,source_title,published_date,url,doi,isbn,issn,eissn
efzg:11951,thesis,"Organizacija računovodstva u malim i srednjim poduzećima","Peleš, Biljana",,,,,,,,
efzg:11678,thesis,"Strategije motivacije članova projektnih timova prilikom agilnog upravljanja projektima u IT industriji","Kasapović, Lucija",,,,,,,,
efzg:10263,thesis,"Povezanost osobina ličnosti i strategija suočavanja sa stresom","Stanić, Ivana",,,,,,,,
efzg:10083,thesis,"Važnost razvijenih menadžerskih vještina za uspjeh u malom poduzetništvu","Nujić, Anđela",,,,,,,,
efzg:9945,thesis,"IZAZOVI RADA OD KUĆE ZA VRIJEME COVID-19 PANDEMIJE","Rogalo, Luka",,,,,,,,
efzg:10000,thesis,"Zadovoljstvo na radu s obzirom na specifične prakse upravljanja ljudskim potencijalima u doba Covid-19 pandemije","Hodak Daniel, Darja",,,,,,,,
efzg:9758,thesis,"Uloga ravnoteže poslovog i privatnog života kao čimbenika motivacije za različite generacije zaposlenika","Ličina, Stella",,,,,,,,
efzg:9677,thesis,"Emocionalna inteligencija kao važan preduvjet za uspjeh u poduzetništvu","Rendulić, Morana",,,,,,,,
efzg:9840,thesis,"Employees' perceptions of performance appraisal system fairness and its effect on job satisfaction","Lapov, Laura",,,,,,,,
efzg:9871,thesis,"RADNA USPJEŠNOST ČLANOVA PROJEKTNOG TIMA PRI RADU OD KUĆE","Drenški, Marta",,,,,,,,
efzg:9652,thesis,"Razlike u vještinama umrežavanja u poduzetništvu s obzirom na spol","Brajko, Eva",,,,,,,,
efzg:9669,thesis,"Uloga primjene upravljanja pomoću ciljeva u poticanju zadovoljstva zaposlenih","Lovasić, Matea",,,,,,,,
efzg:9577,thesis,"PRIMJENA RAČUNALNIH IGARA U SVRHU TEAM BUILDINGA","Radanović, Martina",,,,,,,,
efzg:9780,thesis,"Povezanost dizajna posla i sreće zaposlenika na radu","Majnarić, Sara",,,,,,,,
efzg:10038,thesis,"Povezanost percepcija o pravednosti sustava nagrađivanja i devijantnog radnog ponašanja","Ilić, Matea",,,,,,,,
efzg:9965,thesis,"Povezanost razvijenosti interpersonalnih vještina i stila pregovaranja u poduzetništvu","Sever, Krešimir",,,,,,,,
efzg:9949,thesis,"Povezanost studentskog radnog iskustva i razvijenosti interpersonalnih vještina","Vukić, Stella",,,,,,,,
efzg:9622,thesis,"Razvoj menadžerskih vještina i vještina upravljanja ljudskim potencijalima korištenjem računalnih simulacija","Lončar, Luka",,,,,,,,
efzg:9591,thesis,"ULOGA RADNOG OKRUŽENJA U STVARANJU ZADOVOLJSTVA POSLOM","Perinčić, Andreja",,,,,,,,
efzg:9720,thesis,"ULOGA VOĐENJA U ISPUNJAVANJU SVRHE NEPROFITNE ORGANIZACIJE","Lukenda, Mišo",,,,,,,,
efzg:9855,thesis,"Upravljanje prodajnim timovima","Markota, Ana",,,,,,,,
efzg:9876,thesis,"Povezanost organizacijske klime i mentalnog zdravlja zaposlenika","Gredelj Kovačić, Lea",,,,,,,,
efzg:9087,thesis,"POVEZANOST EMOCIONALNE INTELIGENCIJE I SINDROMA SAGORIJEVANJA KOD STUDENATA","Gaiser, Gabrijela",,,,,,,,
efzg:8208,thesis,"Analiza heterogenosti organizacijskih jedinica i radnih mjesta u prehrambenoj industriji","Blajda, Filip",,,,,,,,
efzg:7904,thesis,"Analiza primjene beneficija za zaposlene u malim poduzećia u Republici Hrvatskoj","Zelić, Antonela",,,,,,,,
efzg:8022,thesis,"Analiza promjena u sustavima nagrađivanja zaposlenika uslijed krize","Matić, Anita",,,,,,,,
efzg:7900,thesis,"Stanje i perspektive primjene grupnog poticajnog nagrađivanja u malim i srednjim poduzećima","Žarinčić, Elena",,,,,,,,
efzg:7984,thesis,"Uloga sustava nagrađivanja kod motiviranja zaposlenika malih i srednjih poduzeća","Košec, Lucija",,,,,,,,
efzg:7893,thesis,"Uloga sustava nagrađivanja u poticanju odanosti zaposlenika malih i srednjih poduzeća","Škledar, Marta",,,,,,,,
efzg:8036,thesis,"Povezanost ekstrovertiranosti pojedinca i straha od javnog nastupa","Jelačić, Lucija",,,,,,,,
efzg:8203,thesis,"Povezanost faze karijere i razine sagorijevanja na poslu","Miljković, Eva",,,,,,,,
efzg:8242,thesis,"Povezanost mobinga i radne angažiranosti zaposlenika","Topić Mlinarić, Klaudija",,,,,,,,
efzg:7565,thesis,"Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije","Jožinec, Helena",,,,,,,,
efzg:8250,thesis,"Specifičnosti primjene vještine pregovaranja prilikom selekcijskog intervjua","Jagić, Petra",,,,,,,,
efzg:7484,thesis,"Sustainability of the Summer Olympic Games","Miladin, Petar-Krešimir",,,,,,,,
efzg:7233,thesis,"POVEZANOST EMOCIONALNE INTELIGENCIJE I VJEŠTINE UMREŽAVANJA U PODUZETNIŠTVU","Žutić, Josipa",,,,,,,,
efzg:7137,thesis,"Povezanost emocionalne inteligencije menadžera i upravljanja stresom kod zaposlenika tijekom pandemije uzrokovane COVID-19 virusom","Milinković, Borna",,,,,,,,
efzg:7126,thesis,"UPRAVLJANJE PROMJENAMA PRI UVOĐENJU NOVOG POSLOVNOG MODELA U MALOM PODUZEĆU","Knežević, Donatella",,,,,,,,
efzg:7087,thesis,"Specifičnosti interne komunikacije za vrijeme krizne situacije","Tepavac, Natalia",,,,,,,,
efzg:6972,thesis,"Važnost neverbalne komunikacije u poslovnom pregovaranju u poduzetništvu","Pištelek, Iva",,,,,,,,
efzg:6687,thesis,"ULOGA BENEFICIJA ZA ZAPOSLENIKE U IZGRADNJI ORGANIZACIJSKE ODANOSTI","Batišta, Ana",,,,,,,,
efzg:6671,thesis,"ULOGA COACHINGA U UNAPRIJEĐENJU RADNE USPJEŠNOSTI ZAPOSLENIKA","Dragišić, Klara",,,,,,,,
efzg:6447,thesis,"Povezanost kulturalne inteligencije i dimenzija kulture studenata ekspatrijata","Liović, Ana",,,,,,,,
efzg:6353,thesis,"Povezanost mentalnog zdravlja i radne uspješnosti","Vuksan, Karmela",,,,,,,,
efzg:6467,thesis,"Razvoj tima kao alat izgradnje međuljudskih odnosa u organizacijama","Kovačević, Damir",,,,,,,,
efzg:6509,thesis,"ULOGA MODELA UKUPNE NAGRADE U PRIVLAČENJU I ZADRŽAVANJU ZAPOSLENIKA TEHNIČKE STRUKE","Nožica, Ines",,,,,,,,
efzg:6294,thesis,"Upravljanje ljudskim potencijalima u farmaceutskoj industriji u Republici Hrvatskoj i njihov utjecaj na organizacijsku uspješnost","Grgić, Ivana",,,,,,,,
efzg:6478,thesis,"Upravljanje ljudskim potencijalima u školstvu","Cvjetković, Ana",,,,,,,,
efzg:6436,thesis,"Older and younger employees' attitudes toward learning and growth","Petters, Anamarija",,,,,,,,
efzg:6318,thesis,"SLIČNOSTI I RAZLIKE U DIZAJNU POSLA RAZLIČITIH ZANIMANJA","Gavran, Ana-Maria",,,,,,,,
efzg:6217,thesis,"Povezanost menadžerskih vještina malog poduzetnika i radne angažiranosti zaposlenika","Marić, Ivana",,,,,,,,
efzg:6213,thesis,"Pristupi pregovaranju dionika u poduzetničkim pothvatima turističkih agencija","Kožul, Nikolina",,,,,,,,
efzg:6477,thesis,"Važnost interpersonalnih vještina za male poduzetnike u industriji iznajmljivanja smještaja","Lovrinčević, Maja",,,,,,,,
efzg:5894,thesis,"DIZAJN POSLA BANKARSKIH SLUŽBENIKA","Kerep, Kristina",,,,,,,,
efzg:6246,thesis,"Human Resources as a Challenge in Croatian Public Health System","Jaklin, Diana",,,,,,,,
efzg:6486,thesis,"Izazovi rada u multikulturalnim studentskim projektnim timovima","Bartolčić, Lorena",,,,,,,,
efzg:6497,thesis,"Specifičnosti menadžerskih vještina kod privatnih iznajmljivača","Šeparović Markota, Maja",,,,,,,,
efzg:5950,thesis,"Stilovi vodstva i motivacija stalnih i povremenih zaposlenika","Razlog, Natali",,,,,,,,
efzg:5907,thesis,"Korištenje društvenih mreža pri privlačenju ljudskih potencijala","Zeljko, Luka",,,,,,,,
efzg:6342,thesis,"Povezanost emocionalne inteligencije i percipirane razine stresa kod studenata","Jurčić, Martina",,,,,,,,
efzg:5814,thesis,"ORGANIZACIJSKE PRETPOSTAVKE ULASKA STARBUCKSA NA HRVATSKO TRŽIŠTE","Gorup, Ema",,,,,,,,
efzg:5775,thesis,"Povezanost organizacijske kulture i sustava nagrađivanja","Barta, Ivona",,,,,,,,
efzg:5473,thesis,"Primjena godišnjih kvota za zapošljavanje stranaca u malim i srednjim poduzećima","Radanović, Neven",,,,,,,,
efzg:5166,thesis,"Specifičnosti ponašanja zaposlenika u organizacijskim kulturama kulta","Sadarić, Antonio",,,,,,,,
efzg:5143,thesis,"Odnos osobina ličnosti i sukoba u organizaciji","Ivanković, Domagoj",,,,,,,,
efzg:5114,thesis,"SPECIFIČNOSTI I IZAZOVI PRI UPRAVLJANJU TEHNOLOŠKIM PARKOVIMA","Novak Brežni, Ema",,,,,,,,
efzg:4926,thesis,"Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i fleksibilnih radnih aranžmana","Pasanec, Lucija",,,,,,,,
efzg:4708,thesis,"Važnost kompetentnih i motiviranih zaposlenika za uspješnost poslovanja nacionalnih parkova","Rumenović, Marko",,,,,,,,
efzg:4288,thesis,"Percepcija ravnoteže privatnog i poslovnog života kod muškaraca i žena","Baždar, Grigor",,,,,,,,
efzg:4303,thesis,"Povezanost osobina ličnosti i načina suočavanja sa stresom","Lechner, Sara",,,,,,,,
efzg:4021,thesis,"Povezanost opisa posla i strategija motiviranja zaposlenika","Glasnović, Nika",,,,,,,,
efzg:4002,thesis,"Uloga organizacijskog rješenja pri uvođenju novih proizvoda na tržište","Obadić, Petar",,,,,,,,
efzg:4471,thesis,"Uloga vodstva u razvoju novih članova organizacije s obzirom na karakteristike osobnosti pojedinog novog člana","Batarelo, Luka",,,,,,,,
efzg:4348,thesis,"VJEŠTINE STUDENATA POSLOVNE EKONOMIJE VAŽNE ZA ZAPOŠLJIVOST","Pavković, Kristina",,,,,,,,
efzg:4286,thesis,"Važnost umrežavanja za uspjeh poduzetnika","Majerić, Domagoj",,,,,,,,
efzg:4077,thesis,"Analiza poduzetničkih sklonosti srednjoškolaca","Cenčić, Dora",,,,,,,,
efzg:4366,thesis,"DOPRINOS FLEKSIBILNIH RADNIH ARANŽMANA POSTIZANJU RAVNOTEŽE PRIVATNOG I POSLOVNOG ŽIVOTA","Žibreg, Ivona",,,,,,,,
efzg:4004,thesis,"Materijalne i nematerijalne kompenzacije kao generator motivacije volontera u studentskim udrugama","Crnek, Nika",,,,,,,,
efzg:4414,thesis,"Strategije i sustavi nagrađivanja u medijskim organizacijama","Lončar, Lucija",,,,,,,,
efzg:3717,thesis,"Ustrojstvo i organizacija nacionalnih sportskih saveza u Republici Hrvatskoj - Postoji li opći model?","Slatina, Marino",,,,,,,,
efzg:4103,thesis,"Važnost sustava nagrađivanja za zadovoljstvo prodajnog osoblja","Semenjuk, Andrija",,,,,,,,
efzg:3750,thesis,"Povezanost organizacijske strukture i procesa profesionalne selekcije zaposlenika na primjeru tvrtke Institut IGH d.d.","Klekar, Franka",,,,,,,,
efzg:3566,thesis,"Povezanost zadovoljstva pogodnostima za zaposlenike i radne angažiranosti","Miočev, Tija",,,,,,,,
efzg:4015,thesis,"Stavovi nastavnika osnovnih škola o uvođenju varijabilnog nagrađivanja","Crnčec, Krešimir",,,,,,,,
efzg:3779,thesis,"Čimbenici odanosti organizaciji generacije Y","Šuman, Maja",,,,,,,,
efzg:3565,thesis,"Organizacijske strukture nacionalnih sportskih saveza","Špoljarec, Filip",,,,,,,,
efzg:3776,thesis,"Povezanost socijalne mreže zaposlenika i percepcije radnog mjesta zaposlenika","Derjanović, Dea",,,,,,,,
efzg:3711,thesis,"Usklađivanje organizacijske strukture i ključnih poslovnih procesa u velikim organizacijama","Rabuzin, Denis",,,,,,,,
efzg:2974,thesis,"Uloga emocionalne inteligencije u uspješnom vođenju malih poduzeća","Sutlar, Martina",,,,,,,,
efzg:3041,thesis,"Zastupljenost i mjere smanjenja rodne segregacije u poduzetništvu","Galić, Matea",,,,,,,,
efzg:2867,thesis,"POVEZANOST OPĆE ŽIVOTNE SREĆE I RADNE USPJEŠNOSTI ZAPOSLENIKA","Uroić, Patricia",,,,,,,,
efzg:2935,thesis,"Povezanost elemenata sustava nagrađivanja i zadovoljstva poslom za generaciju X i generaciju Y","Ivezić, Marta",,,,,,,,
efzg:2846,thesis,"Povezanost zadovoljstva poslom i organizacijske odanosti medicinskih sestara","Perić, Elena",,,,,,,,
efzg:2863,thesis,"VAŽNOST MENADŽERSKIH VJEŠTINA VODITELJA PROJEKTA KOD PRIPREME I PROVEDBE PROJEKATA FINANCIRANIH IZ EUROPSKIH STRUKTURNIH I INVESTICIJSKIH FONDOVA","Lončar, Zrinka",,,,,,,,
efzg:2648,thesis,"SKRIVANJE ZNANJA KAO OBRAZAC PONAŠANJA STUDENATA","Findrik, Lucija",,,,,,,,
efzg:2624,thesis,"Povezanost zadovoljstva strategijama materijalnog motiviranja i angažiranosti zaposlenika u djelatnosti trgovine na veliko","Špoljarec, Lucija",,,,,,,,
efzg:3962,thesis,"Participacija zaposlenika u troškovima fleksibilnih programa pogodnosti za zaposlenike","Bračanov, Sandra",,,,,,,,
efzg:4541,thesis,"Upravljanje malim poduzećem na primjeru hrvatskih start-up poduzeća","Đudajek, Filip",,,,,,,,
efzg:2467,thesis,"POVEZANOST ZADOVOLJSTVA PLAĆOM I ZADOVOLJSTVA POSLOM","Obradović, Ana",,,,,,,,
efzg:2490,thesis,"Specifičnosti organizacijske kulture u sektoru visoke tehnologije","Sutlović, Vlado",,,,,,,,
efzg:2432,thesis,"Upravljanje generacijom Y","Škarika, Ivan",,,,,,,,
efzg:2423,thesis,"Uloga organizacijske kulture u uspjehu integracijskih procesa","Bojić, Miran",,,,,,,,
efzg:2367,thesis,"Uloga ljudskih potencijala pri ekspatrijaciji zaposlenika","Melvan, Anja",,,,,,,,
efzg:2422,thesis,"Uloga marke poslodavca u privlačenju i zadržavanju zaposlenika","Krznarić, Ivana",,,,,,,,
efzg:2424,thesis,"Čimbenici motivacije u ranoj fazi karijere-usporedba stavova mladih u Republici Hrvatskoj s najrazvijenijim zemljama Europske unije","Gradski, Dijana",,,,,,,,
efzg:1854,thesis,"Modeli nagrađivanja vrhovnog menadžmenta i njihova implementacija u Hrvatskoj","Jurčec, Bruno",,,,,,,,
efzg:575,thesis,"ANALIZA OBILJEŽJA ORGANIZACIJSKE KULTURE U PODUZEĆU IZ MODNE INDUSTRIJE","Pejazić, Ivana",,,,,,,,
efzg:1447,thesis,"Nagrađivanje zaposlenika u bankarskom sektoru Republike Hrvatske","Vukašinec, Ivana",,,,,,,,
efzg:1956,thesis,"Prijedlog unaprijeđenja sustava nagrađivanja na temelju ocjene radne uspješnosti u sportskoj kladionici","Mandarić, Marija",,,,,,,,
efzg:1254,thesis,"Prilagođavanje platne strukture poslovnoj strategiji poduzeća","Sabolek, Zvonimir",,,,,,,,
efzg:1429,thesis,"Specifičnosti motiviranja i nagrađivanja zaposlenika prodaje u industriji osiguranja","Ramljak, Matija",,,,,,,,
efzg:546,thesis,"UTJECAJ ORGANIZACIJSKE KLIME NA POSLOVNU UČINKOVITOST","Relja, Anamaria",,,,,,,,
efzg:1676,thesis,"Uloga organizacijske kulture u provedbi organizacijskih promjena","Ćuže, Silvija",,,,,,,,
efzg:322,thesis,"ORGANIZACIJA JAPANSKIH PODUZEĆA","Baljak, Jan",,,,,,,,
efzg:1768,thesis,"Uloga sustava nagrađivanja u odnosu kreativnosti i inovativnosti zaposlenika","Mitar, Dario",,,,,,,,
efzg:1299,thesis,"Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima","Tomić, Marina",,,,,,,,
efzg:1978,thesis,"Uloga reputacije poslodavca u zadržavanju talenata","Jularić, Mia",,,,,,,,
efzg:1808,thesis,"Uloga suvremenih funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u organiziranom kriminalu","Julardžija, Petra",,,,,,,,
efzg:2230,thesis,"Utjecaj sustava praćenja radne uspješnosti na motivaciju za rad","Fudurić, Stefani",,,,,,,,
efzg:2114,thesis,"Uloga korporativnog sveučilišta u razvoju intelektualnog kapitala i talenata u organizaciji","Sadarić, Antonio",,,,,,,,
efzg:2016,thesis,"Uloga samorazvoja u zapošljivosti mladih","Fišer, Sara",,,,,,,,
efzg:399,thesis,"ANALIZA SIMBOLA ORGANIZACIJSKE KULTURE","Ljubas, Hrvoje",,,,,,,,
efzg:1526,thesis,"Korištenje društvenih mreža u obavljanju aktivnosti upravljanja ljudskim potencijalima","Gjergjaj, Roberta",,,,,,,,