Postupak pri zapošljavanju novog zaposlenika i prekidu radnog odnosa

master's thesis

• Title (english): Onboarding and Offboarding procedures
• Author: Jasmina Musić
• Mentor: Ivan Strugar (mentor)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Economics and Business; Zagreb
• Defense date and country: 2021-05-24, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Economics; Business Informatics

Abstract

Cilj rada je unaprijediti poslovne procese dolaska i odlaska zaposlenika pomoću Cloud Onboarding aplikacije, koje je dio Oracle HR rješenja, osmišljeno za neometan rad s Oracle Recruiting Cloudom i Oracle HCM Cloudom, budući da ista pruža moderno korisničko iskustvo koje pomaže zaposlenicima, novo pridošlim i postojećim, na putu na kojem mogu postati angažirani, produktivni i posvećeni članovi tima.
Onboarding i offboarding imaju za cilj smanjenje “praznog” hoda kako bi se informacije zaposlenik-poslodavac obavljale učinkovito s jasnim ciljem što se očekuje od zaposlenika i što se očekuje od poslodavca. Također, s ciljem da se izbjegnu neželjene situacije kao kod odlaska zaposlenika, gdje isti i dalje ima pristup povjerljivim informacijama

• Keywords: integracija zaposlenika; dolazak; onboarding; odlazak; offboarding
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:123149
• Study programme: Title: Business Economics; specializations in: Finance, Accounting, Marketing, Organization and management, Trade, Tourism, Analysis and Business planning, Business informatics; Course: Trade; Study programme type: university; Study level: graduate; Academic / professional title: diplomirani/a ekonomist/ekonomistica (diplomirani/a ekonomist/ekonomistica)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Access restricted to students and staff of home institution
• Created on: 2021-05-24 13:19:45