University of Zagreb Faculty of Economics and Business Department of Organization and Management
Cite this document
Kadija, D. (2023). Doprinos zastupljenosti žena na izvršnim pozicijama ostvarivanju ciljeva korporativne održivosti u hrvatskim poduzećima (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:500964
Kadija, Dunja. "Doprinos zastupljenosti žena na izvršnim pozicijama ostvarivanju ciljeva korporativne održivosti u hrvatskim poduzećima." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:500964
Kadija, Dunja. "Doprinos zastupljenosti žena na izvršnim pozicijama ostvarivanju ciljeva korporativne održivosti u hrvatskim poduzećima." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:500964
Kadija, D. (2023). 'Doprinos zastupljenosti žena na izvršnim pozicijama ostvarivanju ciljeva korporativne održivosti u hrvatskim poduzećima', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 08 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:500964
Kadija D. Doprinos zastupljenosti žena na izvršnim pozicijama ostvarivanju ciljeva korporativne održivosti u hrvatskim poduzećima [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2023 [cited 2024 November 08] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:500964
D. Kadija, "Doprinos zastupljenosti žena na izvršnim pozicijama ostvarivanju ciljeva korporativne održivosti u hrvatskim poduzećima", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:500964