master's thesis
The role and competencies of human resources department in Croatian and Slovenian companies

Marina Tomić (2015)
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Cite this document...

Tomić, M. (2015). Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:811498

Tomić, Marina. "Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:811498

Tomić, Marina. "Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:811498

Tomić, M. (2015). 'Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 17 July 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:811498

Tomić M. Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2015 [cited 2019 July 17] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:811498

M. Tomić, "Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:811498