prikaz prve stranice dokumenta Uloga uzajamnosti odnosa nadređenog i podređenog u prikrivanju emocija zaposlenika
Embargo period 2026-10-04
master's thesis
Uloga uzajamnosti odnosa nadređenog i podređenog u prikrivanju emocija zaposlenika

Beljan, Luka
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Beljan, L. (2024). Uloga uzajamnosti odnosa nadređenog i podređenog u prikrivanju emocija zaposlenika (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:350536

Beljan, Luka. "Uloga uzajamnosti odnosa nadređenog i podređenog u prikrivanju emocija zaposlenika." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:350536

Beljan, Luka. "Uloga uzajamnosti odnosa nadređenog i podređenog u prikrivanju emocija zaposlenika." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:350536

Beljan, L. (2024). 'Uloga uzajamnosti odnosa nadređenog i podređenog u prikrivanju emocija zaposlenika', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 09 October 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:350536

Beljan L. Uloga uzajamnosti odnosa nadređenog i podređenog u prikrivanju emocija zaposlenika [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2024 [cited 2024 October 09] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:350536

L. Beljan, "Uloga uzajamnosti odnosa nadređenog i podređenog u prikrivanju emocija zaposlenika", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:350536

Please login to the repository to save this object to your list.