University of Zagreb Faculty of Economics and Business
Cite this document
Krstić, M. (2024). Povezanost autentičnog stila vodstva s radnim vrijednostima zaposlenika (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:002894
Krstić, Mia. "Povezanost autentičnog stila vodstva s radnim vrijednostima zaposlenika." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:002894
Krstić, Mia. "Povezanost autentičnog stila vodstva s radnim vrijednostima zaposlenika." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:002894
Krstić, M. (2024). 'Povezanost autentičnog stila vodstva s radnim vrijednostima zaposlenika', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 10 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:002894
Krstić M. Povezanost autentičnog stila vodstva s radnim vrijednostima zaposlenika [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2024 [cited 2024 December 10] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:002894
M. Krstić, "Povezanost autentičnog stila vodstva s radnim vrijednostima zaposlenika", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:002894