professional thesis
Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika

Marin Miočić (2016)
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Cite this document...

Miočić, M. (2016). Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika (Professional thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:243215

Miočić, Marin. "Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika." Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:243215

Miočić, Marin. "Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika." Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:243215

Miočić, M. (2016). 'Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika', Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 20 March 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:243215

Miočić M. Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika [Professional thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2016 [cited 2019 March 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:243215

M. Miočić, "Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika", Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:243215