professional thesis
Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu

Ivan Todorić (2016)
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Cite this document...

Todorić, I. (2016). Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu (Professional thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:977922

Todorić, Ivan. "Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu." Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:977922

Todorić, Ivan. "Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu." Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:977922

Todorić, I. (2016). 'Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu', Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 22 March 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:977922

Todorić I. Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu [Professional thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2016 [cited 2019 March 22] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:977922

I. Todorić, "Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu", Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:977922