prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu
Access restricted to students and staff of home institution
professional thesis
Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu

Todorić, Ivan
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Todorić, I. (2016). Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu (Professional thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:977922

Todorić, Ivan. "Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu." Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:977922

Todorić, Ivan. "Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu." Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:977922

Todorić, I. (2016). 'Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu', Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 01 October 2020, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:977922

Todorić I. Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu [Professional thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2016 [cited 2020 October 01] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:977922

I. Todorić, "Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu", Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:977922

Islandora Bookmark - Please login to use this feature