master's thesis
The role of organizational culture in the success of mergers and acquisitions

Miran Bojić (2016)
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Cite this document...

Bojić, M. (2016). Uloga organizacijske kulture u uspjehu integracijskih procesa (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:603493

Bojić, Miran. "Uloga organizacijske kulture u uspjehu integracijskih procesa." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:603493

Bojić, Miran. "Uloga organizacijske kulture u uspjehu integracijskih procesa." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:603493

Bojić, M. (2016). 'Uloga organizacijske kulture u uspjehu integracijskih procesa', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 21 March 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:603493

Bojić M. Uloga organizacijske kulture u uspjehu integracijskih procesa [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2016 [cited 2019 March 21] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:603493

M. Bojić, "Uloga organizacijske kulture u uspjehu integracijskih procesa", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:603493