prikaz prve stranice dokumenta ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIH
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIH
2015. urn:nbn:hr:148:399985
Sović, Martina
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Department of Organization and Management

Cite this document

Sović, M. (2015). ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIH (Undergraduate thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:399985

Sović, Martina. "ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIH." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:399985

Sović, Martina. "ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIH." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:399985

Sović, M. (2015). 'ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIH', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 17 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:399985

Sović M. ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIH [Undergraduate thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2015 [cited 2024 November 17] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:399985

M. Sović, "ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIH", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:399985

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIH
Title (english)THE ROLE OF MANAGEMENT IN EMPLOYEE MOTIVATION
AuthorMartina Sović
MentorDomagoj Hruška (mentor)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Economics and Business
(Department of Organization and Management)
Zagreb
Defense date and country2015-09-29, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Zadnjih godina ova tematika postaje glavnom temom istraživanja mnogih istraživača. Napisane su mnogobrojne knjige i članci kojima je glavna tema upravo – motvacija zaposlenika i njihov utjecaj na rad. Razlog tome jest brzi razvoj tehnologije i sve šire tržište na kojem vlada velika konkurencija. Tržište postaje globalno, pa tako se širi i područje djelovanja poduzeća. To je tržište koje zahtjeva brzinu reakcije, od zaposlenika se traži da ulože svoje napore u svrhu što boljeg djelovanja samog poduzeća. Upravo zato, zaposlenik postaje središte organizacije, nositelj svakog poduzeća. Dobiva novu ulogu te za poduzeće predstavlja glavnu konkurentsku prednost bez koje se nijedno poduzeće ne može razvijati i ostvarivati svoje ciljeve i ostvarivati zacrtanu dobit. Da bi shvatili zašto važnost i ulogu motivacije, za poduzeće je bitno zapitati se zašto je važno imati visoko kvalitetne i motivirane zaposlenike. Odgovor na to pitanje je opstanak na tržištu, osobito u uvjetima dinamične okoline i globalne konkurencije. Poduzeće ako želi opstati mora ulagati velike napore u zadovoljavanju svojih zaposlenika, upravo njih treba najviše cijeniti i u njih ulagati.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:148:399985
Study programmeTitle: Business Economics
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Public noteSažeta preuzet iz Zaključka rada. Ključne riječi dodijelio knjižničar.
Created on2016-06-24 07:39:11