| Abstract | Ekonomski razvoj usko je vezan za malo i srednje poduzetništvo te ne čudi činjenica da su
upravo privatna poduzeća jedan od glavnih nositelja gospodarstva pojedine države pa tako i
Republike Hrvatske.
Poduzetništvo u Republici Hrvatskoj od osamostaljenja suočava se s brojnim preprekama i
problemima te ni danas, nakon skoro 30 godina, nije dosegnulo svoj vrhunac. Značaj
poduzetništva je u stvaranju novih vrijednosti kojim se ostvaruje profit te pruža osjećaj
zadovoljstva i ispunjenja pojedincu koji je odlučio preuzeti rizik i pokrenuti svoj posao.
Pojedinac koji kreće u poduzetničku avanturu treba biti prije svega strpljiv, požrtvovan i
spreman na brojne prepreke i neočekivane situacije. Cilj svakog poduzetnika je pozitivno
utjecati na okolinu sa ciljem ostvarivanja dobiti odnosno profita. Koliko će uspješan biti u
tome, ovisi osim o njegovim osobnim karakteristikama, i o bezbroj drugih varijabli od kojih
na neke može utjecati dok na druge ne može. Jedna od varijabli na koje može utjecati je i
radna snaga. Kako bi ostvario svoje ciljeve, pritom nudeći određene proizvode i/ili usluge,
svakom poduzetniku bez obzira kojim se poslom bavio, potrebna je radna snaga. Koliko će
dobru radnu snagu zaposliti, toliko će mu se i povećati šanse za opstanak i razvoj. Budući da
je dobar radnik, uz dobar proizvod (uslugu), jedan od osnovnih preduvjeta za uspjeh, ne čudi
činjenica da se poduzetnici trude zaposliti najučinkovitije, najljubaznije ili najbrže radnike.
Uzimajući u obzir činjenicu da se Hrvatska suočava upravo s problemom radne snage,
poduzetnici trebaju položiti dodatne napore u pronalazak idealnih zaposlenika. U današnje
vrijeme - doba tehnološke, prometne i kulturološke povezanosti, pronalazak dobrih
zaposlenika više nije tako težak. Ulaskom u Europsku Uniju, pomaknule su se granice unutar
kojih poduzetnici traže svoje buduće radnike. Naravno, da bi zaposlio radnika koji se nalazi
izvan Republike Hrvatske (bilo u Europskoj Uniji ili izvan nje), poduzetnik treba ispuniti
određene zakonodavne zahtjeve. U ovom radu, nastojat će se objasniti zakonski okviri,
zahtjevi te koraci u zapošljavanju radnika iz država Europske Unije i trećih zemalja. |
