University of Zagreb Faculty of Economics and Business Department of Organization and Management
Cite this document
Mezak, M. (2015). UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA KAO IZVOR KONKURENTSKE PREDNOSTI (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:817774
Mezak, Mihaela. "UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA KAO IZVOR KONKURENTSKE PREDNOSTI." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:817774
Mezak, Mihaela. "UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA KAO IZVOR KONKURENTSKE PREDNOSTI." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:817774
Mezak, M. (2015). 'UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA KAO IZVOR KONKURENTSKE PREDNOSTI', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 23 February 2021, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:817774
Mezak M. UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA KAO IZVOR KONKURENTSKE PREDNOSTI [Undergraduate thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2015 [cited 2021 February 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:817774
M. Mezak, "UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA KAO IZVOR KONKURENTSKE PREDNOSTI", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:817774