prikaz prve stranice dokumenta UPRAVLJANJE PROMJENAMA U ORGANIZACIJI
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
UPRAVLJANJE PROMJENAMA U ORGANIZACIJI
2015. urn:nbn:hr:148:526674
Marić, Nina
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Department of Organization and Management

Cite this document

Marić, N. (2015). UPRAVLJANJE PROMJENAMA U ORGANIZACIJI (Undergraduate thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:526674

Marić, Nina. "UPRAVLJANJE PROMJENAMA U ORGANIZACIJI." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:526674

Marić, Nina. "UPRAVLJANJE PROMJENAMA U ORGANIZACIJI." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:526674

Marić, N. (2015). 'UPRAVLJANJE PROMJENAMA U ORGANIZACIJI', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 19 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:526674

Marić N. UPRAVLJANJE PROMJENAMA U ORGANIZACIJI [Undergraduate thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2015 [cited 2024 November 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:526674

N. Marić, "UPRAVLJANJE PROMJENAMA U ORGANIZACIJI", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:526674

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUPRAVLJANJE PROMJENAMA U ORGANIZACIJI
Title (english)CHANGE MANAGEMENT IN ORGANIZATION
AuthorNina Marić
MentorRebeka Danijela Vlahov (mentor)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Economics and Business
(Department of Organization and Management)
Zagreb
Defense date and country2015-09-15, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Razumijevanje važnosti prepoznavanja potrebe za promjenom, implementacije i upravljanja promjenama u organizaciji su ključni elementi uspješne organizacije i to je ono što je autorica rada željela prikazati tijekom pisanja ovog završnog rada. Promjena je popratni element života svake organizacije, njezinih zaposlenika, proizvoda i usluga. Upravljanje promjenama i razvojem organizacije ne bi bili od tolike važnosti da su proizvodi i tržišta stabilni i da su promjene u organizaciji rijetke. Promjene u organizaciji predstavljaju proces mijenjanja odnosno usmjeravanja sadašnjeg stanja organizacije prema budućem željenom stanju, prihvaćanje novih ponašanja organizacije ili novih ideja. Proces mijenjanja i uvođenja promjena zahtijeva određeno vrijeme, koje može biti kraće ili dulje, ovisno o vrsti promjene i njezinoj složenosti. Vrste organizacijskih promjena klasificirane su u radu s aspekta onoga što s mijenja ili predmeta promjene te vrste odnosno tipa promjene s aspekta njihova opsega i intenziteta.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:148:526674
Study programmeTitle: Business Economics
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Public noteSažetak preuzet iz zaključka rada. Ključne riječi dodijelio knjižničar.
Created on2016-07-22 07:03:30