Završni radovi

: Povezanost dorađivanja posla i zadovoljstva zaposlenika; Katarina Palić
Predmet ovog diplomskog rada je povezanost dorađivanja posla i zadovoljstva zaposlenika. Dorađivanje posla je oblik dizajna posla u kojemu zaposlenici uvode promjene u svoje radne navike kako bi bili zadovoljni onime što rade i da taj posao ima veći značaj u njihovom životu. Zadovoljstvo poslom su pozitivni stavovi i reakcije koje zaposlenici osjećaju obavljanjem svojeg posla. U empirijskom dijelu rada istražena je povezanost dorađivanja posla i zadovoljstva zaposlenika....

: Povezanost društvenih medija s donošenjem odluka o kupovini generacije y; Marija Menjak
U današnje vrijeme društvenim mrežama služe se sve generacije. Koriste ih kao izvor informacija, za povezivanje s prijateljima i rodbinom, razmjenu informacija i drugih sadržaja. Javno iznose svoja mišljenja i stavove, priključuju se zajednicama i grupama koje dijele slične interese. Brojna poduzeća prepoznala su važnost kreiranja profila na društvenim mrežama. Ono im omogućuje da se približe svojim korisnicima i da ih pobliže upoznaju. Objavom zanimljivih sadržaja i...

: Povezanost društveno odgovornog poslovanja i studentske percepcije atraktivnosti poduzeća; Iva Baršić
Društveno odgovorno poslovanje predstavlja izvor konkurentske prednosti za poduzeća i omogućuje poduzećima stvaranje boljeg ugleda u društvu. Pojedinci danas žele raditi za organizacije zbog kojih će se osjećati samopouzdano i ostvareno, a ujedno da su im omogućene i određene intrinzične i ekstrinzične nagrade. Društveno odgovorno poslovanje i atraktivnost poduzeća su multidimenzionalni društveni koncepti. Svaki pojedinac stvara svoju percepciju oko privlačnih elemenata...

: Povezanost društvenog umrežavanja i poslovnog uspjeha pojedinca; Maja Vinski
Osnovni cilj ovog specijalističkog rada bio je utvrditi povezanost između društvenog umrežavanja i poslovnog uspjeha pojedinca što je ujedno predstavljao i glavni cilj samog rada. Teorijski dio rada definira umrežavanje kao menadžersku kompetenciju koja može menadžeru, ako ju prepozna, razvija i unapređuje, osigurati komparativnu prednost u razvoju karijere i postizanju poslovnog uspjeha. Definiranjem društvene mreže, njezinih sastavnih dijelova te pojašnjavanjem dinamike...

: Povezanost duhovnog vodstva i organizacijske predanosti; Andrijana Jurić
Dvije temeljne komponente ovoga rada su duhovno vodstvo te organizacijska predanost. Fokus rada je na teorijskom dijelu te empirijskom istraživanju. Cilj je bio utvrditi da li se primjenom jedne stavke poboljšava druga. U tu svrhu provedeno je empirijsko istraživanje na velikom broju ispitanika. Dobiveni su odgovori od ljudi koji su zaposleni u javnim te privatnim organizacijama, s različitim brojem godina iskustva. Rezultati provedenog istraživanja pokazuju da postoji velika povezanost...

: Povezanost ekstrovertiranosti pojedinca i straha od javnog nastupa; Lucija Jelačić
Javni nastupi danas su postali normalna pojava u poslovnom i obrazovnom okruženju, stoga su dobre komunikacijske i prezentacijske vještine nužna karakteristika svake uspješne osobe. Međutim, što kada prezentiranje, iako zvuči jednostavno, postane kompleksan problem povezan sa osobnošću prezentera. S obzirom da ljude karakteriziraju različite crte ličnosti koje utječu na njihovo ponašanje, normalno je da će različito reagirati u stresnim situacijama kao što je držanje javnog...

: Povezanost elemenata sustava nagrađivanja i zadovoljstva poslom za generaciju X i generaciju Y; Marta Ivezić
Zaposlenici su ključan čimbenik uspjeha svake organizacije i zato ljudski potencijali pažnju usmjeravaju na postizanje što veće razine zadovoljstva poslom jer samo zadovoljni zaposlenici omogućuju dobro poslovanje i razvoj organizacije. Jedan od načina na koji se djeluje na njihovo zadovoljstvo je osmišljavanje i provedba kvalitetnog sustava nagrađivanja, koji uz materijalne nudi i nematerijalne nagrade. Suvremeniji pristup zaposlenicima u obzir uzima njihovu pripadnost generaciji....

: Povezanost emocionalne inteligencije i autentičnog vodstva u hrvatskim poduzećima; Borna Mićić
Prilikom razvoja čovjeka inteligencija se smatra kao jedini pokazatelj razvoja pojedinca. S druge strane emocije se često prikazuju kao suprotnost inteligenciji. Komparacija ovih dvaju koncepata ide toliko duboko da sam razvoj lijeve i desne polutke mozga obilježeni su ovom komparacijom. Razvojem koncepta emocionalne inteligencije dan je novi uvid u inteligenciju u cjelini. Teorijom emocionalne inteligencije opisano je kako čovjek razvojem sebe ili radom na sebi može postići unutarnje...

: Povezanost emocionalne inteligencije i etičnog ponašanja u poslovnom pregovaranju; Marcela Brkić
Ovim istraživanjem ispitivala se povezanost samoprocjene emocionalne inteligencije hrvatskih poslovnih ljudi s općim stavom prema etičnim i neetičnim pregovaračkim taktikama u poslovnom pregovaranju. Rezultati istraživanja pokazali su vrlo visoke rezultate samoprocjene ispitanika na skali procjene emocionalne i socijalne inteligencije (ESCI), dok su rezultati „The SINS II“ skale koja ispituje stav prema neetičnim taktikama u pregovaranju pokazali da ispitanici postižu umjerene...

: Povezanost emocionalne inteligencije i intenziteta aktivnosti vođe; Iva Planinić
Emocionalna inteligencija od svoje pojave kao novog konstrukta u znanstvenoj sferi, do danas, sve više dobiva na značaju i u poduzetničkom svijetu. Iako se prvotno smatralo da su inteligencija i emocije dva isključiva pojma, nakon brojnih spoznaja stvorio se jak interes, u posljednjih nekoliko desetljeća, ponajviše u menadžerskoj sferi, za dublje proučavanje emocionalne inteligencije. Zbog konstantnih promjena u poslovnom okruženju, jako je važno za vođu uspostaviti...

: Povezanost emocionalne inteligencije i percipirane razine stresa; Anja Crnobrnja
Emocionalna inteligencija je od iznimnog značaja za svaku osobu. Razumijevanje vlastitih emocija, emocija drugih ljudi te uspješna upotreba i upravljanje emocijama ovisi o stupnju razvijenosti emocionalne inteligencije pojedine osobe. Emocionalno inteligentne osobe su bolje u uspostavljanju i održavanju dobrih međuljudskih odnosa, donošenju odluka, preuzimanju odgovornosti te prevladavanju teškoća. Pojedinac s višom razinom emocionalne inteligencije će se bolje nositi s...

: Povezanost emocionalne inteligencije i percipirane razine stresa kod studenata; Martina Jurčić
Emocionalna inteligencija i stres su u današnje vrijeme dvije neizbježne teme s kojima se suočavaju svi, pa tako i studenti kroz cjelokupno fakultetsko obrazovanje. U ne tako dalekoj prošlosti se vjerovalo da uspjeh pojedinca ovisi isključivo o znanjima i vještinama koje on posjeduje. S druge strane, danas je jasno kako su razumijevanje vlastitih emocija i emocija drugih ljudi te uspješna upotreba i upravljanje emocijama presudni za uspjeh, ali i za zadovoljstvo pojedinca....

Pages