Utjecaj organizacije rada na fertilitetne intencije žena zaposlenih u financijskom sektoru

master's thesis

• Title (english): The impact of work organization on the fertility intentions of women employed in the financial sector
• Author: Marta Nimac
• Mentor: Marin Strmota (mentor)
• Committee member: Marin Strmota (predsjednik povjerenstva)
• Committee member: Jakša Krišto (član povjerenstva)
• Committee member: Krešimir Ivanda (član povjerenstva)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Economics and Business; (Department of Demography); Zagreb
• Defense date and country: 2023-05-15, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Economics; Finance

Abstract

Hrvatska desetljećima bilježi niske stope fertiliteta, a sve veća participacija žena na tržištu rada dovela je do značajnih društvenih i gospodarskih promjena u Hrvatskoj. U radu će biti analizirano kako zanimanje i razina obrazovanja žene utječu na fertilitet. Nadalje, s obzirom na aktualnost rada od kuće u radu će biti analizirana povezanost demografskih, društvenih i ekonomskih čimbenika te osobnog zadovoljstva u uvjetima rada od kuće. Cilj diplomskog rada je empirijski istražiti na uzorku ispitanica zaposlenih u financijskoj sektoru utječe li mogućnost rada od kuće i fleksibilnije radno vrijeme na bolje usklađivanje privatnog i poslovnog života te ispitati utječe li pozitivno na žene za imanjem željenog broja djece. Za izradu diplomskog rada primarno je korištena stručna literatura iz područja demografije u Hrvatskoj i zemljama Europe, a kako bi se empirijski istražili utjecaji rada od kuće i fleksibilnije radno vrijeme na bolje usklađivanje privatnog i poslovnog života žena zaposlenih u financijskom sektoru za prikupljanje podataka je korišten Google obrazac.

Abstract (english)

For decades, Croatia has been experiencing low fertility rates and the increasing participation of women in the labor market has led to significant social and economic changes in the country. The paper will analyse how a woman's occupation and level of education affect fertility. Furthermore, given the current trend of remote working, the paper will examine the relationship between demographic, social, and economic factors, personal satisfaction, and the conditions of working remote. The aim of the thesis is to empirically investigate whether the possibility of working from home and having a more flexible schedule affects the better balancing of personal and professional life for female employees in the financial sector and whether it positively influences women to have the desired number of children. The thesis primarily uses relevant literature in the field of demography in Croatia and European countries. To empirically investigate the effects of working from home and having a more flexible schedule on better balancing personal and professional life for female employees in the financial sector, a Google form was used to collect data.

• Keywords: fertilitet; fertilitetne intencije žena; organizacija rada; rad od kuće; žene zaposlene u financijskom sektoru
• Keywords (english): fertility; remote working; working from home
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:477039
• Study programme: Title: Business economics; Study programme type: university; Study level: integrated undergraduate and graduate; Academic / professional title: sveučilišni magistar ekonomije/sveučilišna magistra ekonomije (sveučilišni magistar ekonomije/sveučilišna magistra ekonomije)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Access restricted to authenticated users
• Created on: 2023-05-16 15:48:28