Aktivna politika zapošljavanja u Republici Hrvatskoj s osvrtom na odabrane zemlje u Europskoj uniji

master's thesis

• Title (english): Active employment policy in Republic of Croatia with an overview of chosen countries in the European Union
• Author: Iva Barbara Sučić
• Mentor: Vinko Barić (mentor)
• Committee member: Šime Smolić (predsjednik povjerenstva)
• Committee member: Hrvoje Šimović (član povjerenstva)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Economics and Business; (Department of Finance); Zagreb
• Defense date and country: 2019-07-10, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Economics; Finance

Abstract

Nezaposlenost je jedan od važnijih problema s kojim se susreću europske i hrvatske zemlje iako je njezina razina izrazio smanjena u zadnje tri godine. Bez obzira na to, postoje grupe koje su redovito pogođene s višim stopama nezaposlenosti, a to su mladi i žene. Mjere aktivne politike zapošljavanja u današnje se vrijeme poprimaju korektivni i prevencijski karakter. Primarno se nude osobama koje su nezaposlene i koje su ugroženije od ostalih odnosno koje bi teže pronašle posao. Poslodavcima se omogućuju porezne olakšice i poticaji, dok se nezaposlenima omogućuju razne prekvalifikacije, doškolovanja i poticaji za pokretanje vlastitih poduzeća.
Republika Hrvatska i Europska unija imaju ciljeve koji bi se trebali ostvariti do 2020. godine preko Strategije Europa 2020. Ciljevi su koncentrirani na povećanje zapošljivosti i uvođenje mladih na tržište rada kako bi se što prije mogli zaposliti. Karakteristike hrvatskog i europskog tržišta rada se po mnogočemu razlikuju.
Napredak tehnologije i globalizacija uvest će novosti na hrvatsko tržište rada koje mora poraditi na efikasnosti kako bi bilo što manje potreba za mjerama koje uvode korekciju. Europsko tržište rada je u zemljama zapadne Europe poprilično fleksibilno i nema pretjeranih stagnacija u prilagodbi gdje se za primjer može uzeti Nizozemska, dok je Češka primjer srednjoeuropske zemlje s izrazito učinkovitim tržištem rada iako nema obilježja zapadnoeuropske zemlje.

Abstract (english)

Unemployment is one of the most concerning issue in the european countries even though it has been reduced in the last three years. In spite of that, there are groups which are regularly affected by higher unemployment rates and those are women and young people. Active employment policies in today's time have corrective and preventive character. They are primarily focused to unemployed women. Employers use tax breaks od incentives, while unemployed get the opportunity for various education courses and incentives for creating their own business.
Republic of Croatia and European Union have goals which are to be reached in year 2020 via strategy Europe 2020. Strategy is focused on increasing employment and reaching out to young people and getting them familiar with job market.
Advancement in technology and increased globalization will bring many innovations to croation job market which has to work on its efficiency. European job market, especially of the Netherland and Czech Republic are well developed.

• Keywords: tržište rada; Hrvatska; mjere aktivne politike zapošljavanja; nezaposlenost; Europska unija; financiranje mjera
• Keywords (english): labour market; Croatia; measures of active employment policy; unemployment; European union; measure financing
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:897567
• Study programme: Title: Business Economics; Study programme type: university; Study level: graduate; Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Access restricted to students and staff of home institution
• Created on: 2019-07-12 11:13:58