prikaz prve stranice dokumenta ORGANIZACIJA I UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U PODUZEĆU
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
ORGANIZACIJA I UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U PODUZEĆU
2015. urn:nbn:hr:148:064073
Andabaka, Petra
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Department of Organization and Management

Cite this document

Andabaka, P. (2015). ORGANIZACIJA I UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U PODUZEĆU (Undergraduate thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:064073

Andabaka, Petra. "ORGANIZACIJA I UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U PODUZEĆU." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:064073

Andabaka, Petra. "ORGANIZACIJA I UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U PODUZEĆU." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:064073

Andabaka, P. (2015). 'ORGANIZACIJA I UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U PODUZEĆU', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 15 September 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:064073

Andabaka P. ORGANIZACIJA I UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U PODUZEĆU [Undergraduate thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2015 [cited 2024 September 15] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:064073

P. Andabaka, "ORGANIZACIJA I UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U PODUZEĆU", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:064073

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleORGANIZACIJA I UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U PODUZEĆU
Title (english)ORGANIZATION AND MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES IN THE COMPANY
AuthorPetra Andabaka
MentorTomislav Hernaus (mentor)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Economics and Business
(Department of Organization and Management)
Zagreb
Defense date and country2015-09-18, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Poduzeća koja su shvatila da su ljudski potencijali jedna od temeljnih čimbenika uspjeha, uspješnija su od poduzeća u kojima postoji loša uprava koja još nije shvatila značaj ljudskih potencijala i motiviranja zaposlenika. Usavršavanje i trening zaposlenika, stvaranje ugodnog okruženja u poduzeću te pravedan platni sustav zadaci su koje provode uspješna poduzeća kako bi stvorili motivacijske osnove za svakog zaposlenog. Također, osobita se pažnja posvećuje uključenju zaposlenika u donošenje odluka. Brojni se teški i složeni zadaci stavljaju pred menadžment ljudskih potencijala. Moraju imati, osim teoretskog znanja iz menadžmenta i motivacijskih teorija, i znanja i iz područja organizacije i psihologije. Osim toga, vrlo je važna točna i precizna procjena uspješnosti zaposlenika, nepristrano ocjenjivanje, te omogućavanje njihovog daljnjeg razvoja i napredovanja. Od iznimno velike je važnosti politika dobrih međuljudskih odnosa, uključivanje radnika u proces odlučivanja, davanje veće odgovornosti. Upravo sve to predstavlja osnovu ka izgradnji kvalitetnog i dugoročnog motivacijskog sustava u kojem će i zaposlenici i poduzeće ostvariti zajedničke i individualne ciljeve.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:148:064073
Study programmeTitle: Business Economics
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Public noteSažetak preuzet iz zaključka rada. Ključne riječi dodijelio knjižničar.
Created on2016-07-14 12:03:26