pid,type,title,authors,mentors,source_title,published_date,url,doi,isbn,issn,eissn
efzg:12122,thesis,"Strateška analiza hrvatskih društava za upravljanje otvorenim investicijskim fondovima s javnom ponudom","Bogdan, Marko",,,,,,,,
efzg:11952,thesis,"Impact of leadership styles in context of employee performance","Došen, Tomislav",,,,,,,,
efzg:11943,thesis,"Povezanost autentičnog vodstva i kreativnosti zaposlenika","Horvat, Lorena",,,,,,,,
efzg:11936,thesis,"Čimbenici učinka na obilježja vođenja nasljednika na primjeru obiteljskih vinarija Međimurske županije","Hren, Lucija",,,,,,,,
efzg:11393,thesis,"Digitalizacija kao element provedbe poslovne strategije u bankarskom sektoru Republike Hrvatske","Garašić, Valentina",,,,,,,,
efzg:11458,thesis,"Povezanost interpersonalnih sukoba i kontraproduktivnog radnog ponašanja u organizacijama","Ožegović, Tea",,,,,,,,
efzg:11557,thesis,"Povezanost kriznog menadžmenta i karizmatskog vodstva u velikim poduzećima u Republici Hrvatskoj","Štrbac, Andrea",,,,,,,,
efzg:11514,thesis,"Povezanost transformacijskog vodstva i privrženosti organizaciji","Đoja, Mirna",,,,,,,,
efzg:11551,thesis,"Povezanost transformacijskog vodstva i menadžmenta promjena na primjeru studentskih udruga","Mišura, Lea",,,,,,,,
efzg:11184,thesis,"Usporedba transformacijskog stila vođenja kod muških i ženskih vođa","Gašparec, Isabella",,,,,,,,
efzg:10937,thesis,"Povezanost autentičnog vodstva i inovativnog ponašanja zaposlenika","Mataić, Domagoj",,,,,,,,
efzg:10942,thesis,"Povezanost inkluzivnog vodstva i radne angažiranosti zaposlenika","Ljubičić, Marijeta",,,,,,,,
efzg:11197,thesis,"Transformacijski stil vodstva u profitnim i neprofitnim organizacijama u Republici Hrvatskoj","Galijan, Tea",,,,,,,,
efzg:10777,thesis,"Povezanost autentičnog vodstva i radne angažiranosti zaposlenika","Horvat, Katarina",,,,,,,,
efzg:10682,thesis,"Business model development - international water polo academy (inter polo academy)","Dašić, Marin",,,,,,,,
efzg:10540,thesis,"Povezanost korištenja informacijsko-komunikacijskih tehnologija i razvijenosti socijalnih vještina mladih","Grlić, Katarina",,,,,,,,
efzg:10565,thesis,"Uloga strategije troškovnog vodstva u postizanju održive konkurentske prednosti na primjeru poduzeća iz maloprodajne industrije","Kokić, Matko",,,,,,,,
efzg:10230,thesis,"Povezanost transformacijskog vodstva i radne uspješnosti zaposlenika","Scherr, Oskar",,,,,,,,
efzg:10192,thesis,"Uloga društveno odgovornog poslovanja poduzeća u intrinzičnom motiviranju zaposlenika","Nikolić, Lea",,,,,,,,
efzg:10178,thesis,"Analiza prednosti i izazova digitalne transformacije kao elementa provedbe poslovne strategije malih i srednjih poduzeća u hrvatskoj građevinskoj industriji","Mikulić, Damir",,,,,,,,
efzg:10089,thesis,"Povezanost stilova vodstva i zadovoljstva studentskim poslom","Granić, Antonela",,,,,,,,
efzg:10067,thesis,"Strateška analiza hrvatskog klastera konkurentnosti obrambene industrije","Zec, Zvonimir",,,,,,,,
efzg:9587,thesis,"PRIMJENA NEOINSTITUCIONALNE TEORIJE ORGANIZACIJE U AUTOMOBILSKOJ INDUSTRIJI","Zirdum, Ivan",,,,,,,,
efzg:9465,thesis,"Povezanost percepcije klime pravednosti i recipročnosti odnosa između vođe i zaposlenika","Užnik, Zvonimir",,,,,,,,
efzg:9617,thesis,"Povezanost Hofstedeovih dimenzija nacionalne kulture s autoritativnim i participativnim stilom vođenja","Jurić, Marina",,,,,,,,
efzg:9364,thesis,"Strategije konsolidacije i obnavljanja poduzeća u industriji pripremanja i posluživanja pića u uvjetima COVID-19 pandemije","Zebić, Karla",,,,,,,,
efzg:9041,thesis,"Adaptive leadership during the global crisis","Grgić, Jana",,,,,,,,
efzg:8984,thesis,"Uloga emocionalne inteligencije za transformacijsko vodstvo u sportu","Čerina, Marina",,,,,,,,
efzg:8864,thesis,"Povezanost inkluzivnog vodstva s inovativnim ponašanjem zaposlenika","Lendić, Lana",,,,,,,,
efzg:8866,thesis,"Povezanost izvora moći s transformacijskim i transakcijskim stilom vođenja u timskoj organizacijskoj strukturi","Tomić, Nikola",,,,,,,,
efzg:8857,thesis,"Percepcija studenata generacije Z o poželjnim osobinama vođe u kriznim uvjetima uvjetovanim Covid-19 pandemijom","Božić, Sandra",,,,,,,,
efzg:8852,thesis,"Usporedba sljedbeničkih stilova pripadnika generacije X i generacije Z","Suhobilec, Marko",,,,,,,,
efzg:8805,thesis,"Povezanost duhovnog vodstva i organizacijske predanosti","Jurić, Andrijana",,,,,,,,
efzg:8806,thesis,"Razlike u percepcijama korisnosti transformacijskog vodstva u javnom i privatnom sektoru","Dugorepec, Marija",,,,,,,,
efzg:8825,thesis,"Situacijsko vođenje generacije Z","Šinko, Katarina",,,,,,,,
efzg:8574,thesis,"Povezanost emocionalne inteligencije i intenziteta aktivnosti vođe","Planinić, Iva",,,,,,,,
efzg:8524,thesis,"Korištenje Hill modela timskog vodstva za povećanje učinkovitosti zaposlenika pozivnih centara","Kramer, Lucija",,,,,,,,
efzg:8406,thesis,"Perception of importance of leadership studies among students in Croatia","Gržetić, Nera",,,,,,,,
efzg:8405,thesis,"Povezanost dominantnog stila razvoja znanja i stila vodstva studenata prije prvog zaposlenja","Cvitanović, Ana",,,,,,,,
efzg:8265,thesis,"Seeking to find the optimal working pattern for office workers, who have the ability to work remotely in a post Covid-19 world","Collins, Daniel Oliver",,,,,,,,
efzg:7858,thesis,"Uloga ponašanja vođe promatrano kroz teoriju puta do cilja u osiguranju organizacijske predanosti zaposlenika u mrežnom marketingu","Vukić, Anita",,,,,,,,
efzg:7782,thesis,"ULOGA RAZLIČITIH STILOVA VODSTVA U ANGAŽIRANOSTI ZAPOSLENIKA NA RADNOM MJESTU","Matuha, Ana",,,,,,,,
efzg:8071,thesis,"USPOREDBA AUTORITATIVNOG I SURAĐUJUĆEG STILA VODSTVA KROZ NJIHOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKU PREDANOST","Balog Gjurgjević, Lea",,,,,,,,
efzg:6643,thesis,"Povezanost emocionalne inteligencije i autentičnog vodstva u hrvatskim poduzećima","Mićić, Borna",,,,,,,,