diplomski rad
Uloga modela ukupne nagrade u stvaranju lojalnosti zaposlenika

Baketa, Ana
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management

Citirajte ovaj rad

Baketa, A. (2019). Uloga modela ukupne nagrade u stvaranju lojalnosti zaposlenika (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:078965

Baketa, Ana. "Uloga modela ukupne nagrade u stvaranju lojalnosti zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:078965

Baketa, Ana. "Uloga modela ukupne nagrade u stvaranju lojalnosti zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:078965

Baketa, A. (2019). 'Uloga modela ukupne nagrade u stvaranju lojalnosti zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 05.12.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:078965

Baketa A. Uloga modela ukupne nagrade u stvaranju lojalnosti zaposlenika [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 05.12.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:078965

A. Baketa, "Uloga modela ukupne nagrade u stvaranju lojalnosti zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:078965

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.