prikaz prve stranice dokumenta Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima

Šola, Patricija (2019)
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Šola, P. (2019). Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Šola, Patricija. "Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Šola, Patricija. "Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Šola, P. (2019). 'Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 10.07.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Šola P. Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 10.07.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

P. Šola, "Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.