Utjecaj implementacije ERP sustava na organizacijsku kulturu poduzeća - Studija slučaja odabranih poduzeća

diplomski rad

• Naslov (engleski): ERP SYSTEM IMPLEMENTATION IMPACT ON ORGANIZATION CULTURE OF THE ENTERPRISE – CASE STUDY
• Autor: IVAN STANIĆ
• Mentor: Ivan Strugar (mentor)
• Član povjerenstva: Ivan Strugar (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Božidar Jaković (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Jovana Zoroja (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Ekonomski fakultet; (Katedra za informatiku); Zagreb
• Datum i država obrane: 2020-09-28, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Ekonomija; Poslovna informatika

Sažetak

Rad je strukturiran u pet glavnih cjelina.
U prvoj cjelini objašnjeni su predmet i cilj rada, svrha istraživanja baš ove tematike. Potom su navedene metode istraživanja koje su korištene kako bi se došlo do relevantnih podataka. Treći dio uvoda opisuje strukturu rada.
U drugom se poglavlju govori o ERP-u, te se u nastavnim potpoglavljima objašnjava što je to ERP, kako se razvio i na koji način se takav sustav implementira u poduzeća. Također, objašnjene su prednosti i mane takvog sustava i način implementacije ERP-a u poduzeća kao i utjecaj koji ERP sustavi mogu imati na performans poduzeća.
U trećem poglavlju govori se o organizacijskoj kulturi poduzeća, te se objašnjava geneza organizacijske kulture, zašto je važna za poslovanje. U nastavku se objašnjavaju i instrumenti za mjerenje organizacijske kulture unutar poduzeća te se prelazi na implikacije koje uvođenje ERP-a može imati na organizacijsku kulturu poduzeća.
Četvrto poglavlje rezervirano je za kvalitativno istraživanje na uzorku od dva poduzetnika s kojima su obavljeni dubinski intervjui na temelju kojih se u praktičnom primjeru može zaključiti na koji način organizacijska kultura utječe na poslovanje poduzeća. Opisana je metodologija kao i instrument istraživanja, koji je zapravo intervju kartica čiji je način korištenja opisan u metodologiji istraživanja. Također, opisani su i rezultati istraživanja, prezentirani kroz komunikacijsku matricu u sklopu koje se nalaze skraćeni transkripti odgovora ispitanika istraživanja. Odgovori su podijeljeni po pitanjima iz intervju kartice, a po stupcima su prikazani poduzetnici, odnosno njihovi odgovori za svaki element. Potom su sumirani rezultati i ograničenja istraživanja, kao i savjeti za daljnja istraživanja na sličnu temu.
U petom poglavlju je iznesen zaključak cijelog diplomskog rada, na način da su sumirana sva poglavlja i izneseno je mišljenje autora rada o samoj temi.

• Ključne riječi: utjecaj; implementacija; erp; sustav: organizacija; kultura; poduzeće; studija; slučaja
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:439597
• Studijski program: Naziv: Poslovna ekonomija; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
• Datum i vrijeme pohrane: 2020-09-28 14:53:29