Primjerenost korištenja krvne grupe pri odabiru zaposlenika

master's thesis

• Title (english): Appropriateness of using blood groups in employee selection
• Author: Patricija Fiket
• Mentor: Nina Pološki Vokić (mentor)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Economics and Business; Zagreb
• Defense date and country: 2024-02-26, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Economics

Abstract

Cilj ovog rada je bio utvrditi je li primjereno koristiti metodologiju krvne grupe pri odabiru zaposlenika. Metoda korištenja krvne grupe pri odabiru zaposlenika pripada nekonvencionalnim metodama, stoga ovaj rad detaljno pojašnjava obilježja pojedinaca s krvnom grupom 0, A, B i AB. Uz to, u radu su prikazana dosadašnja korištenja metode krvnih grupa pri upravljanju ljudskim potencijalima, uključujući primjere gdje se ova metoda do sada koristila, načine na koje se ova metoda može koristiti za dobrobit zaposlenika te koje kontroverze ova metoda nosi sa sobom. U empirijskom dijelu rada prikazani su rezultati provedenog primarnog istraživanja povezanosti između adekvatnosti radnog mjesta s obzirom na krvnu grupu i radne uspješnosti zaposlenika. Zaključeno je da postoji značajna razlika u radnoj uspješnosti između zaposlenika koji se nalaze na adekvatnom radnom mjestu s obzirom na svoju krvnu i onih koji nisu na adekvatnom radnom mjestu s obzirom na svoju krvnu grupu.

• Keywords: odabir zaposlenika; nekonvencionalne metode odabira zaposlenika; krvne grupe; adekvatnost radnog mjesta s obzirom na krvnu grupu
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:617889
• Study programme: Title: Business economics; Study programme type: university; Study level: integrated undergraduate and graduate; Academic / professional title: sveučilišni magistar ekonomije/sveučilišna magistra ekonomije (sveučilišni magistar ekonomije/sveučilišna magistra ekonomije)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Open access
• Created on: 2024-02-27 08:38:58