Analiza organizacijskih promjena u hotelskoj grupaciji

master's thesis

• Title (english): Analysis of organizational changes in a hotel group
• Author: Tin Pavlović
• Mentor: Tomislav Hernaus (mentor)
• Committee member: Vanja Krajinović (član povjerenstva)
• Committee member: Matija Marić (član povjerenstva)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Economics and Business; Zagreb
• Defense date and country: 2024-04-18, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Economics; Organization and Management

Abstract

Organizacijski dizajn je dinamičan proces koji se mora kontinuirano prilagođavati promjenama u okruženju i potrebama poduzeća. Danas je prepoznat kao značajan čimbenik koji utječe na konkurentnost poduzeća i njihovu tržišnu održivost. Organizacijski dizajn potrebno je uskladiti s ciljevima, vizijom i misijom poslovanja. Jedan od načina na koji se može razmatrati organizacijski dizajn jest korištenjem modela zvijezde. Korištenjem ovog modela može se doći do ključnih segmenata organizacijskog dizajna te se mogu identificirati područja na kojima su nužne promjene ili poboljšanja. Poslovne grupacije koje posluju u hotelijerskoj industriji sve više pažnje posvećuju svojem poslovnom dizajnu. Poslovni dizajn usklađuju s organizacijskim promjenama. Jedno od uspješnih poduzeća koje posluje u hotelijerskoj industriji je Valamar Riviera d.d. Ovo poduzeće se tijekom svoje povijesti mijenjalo i prilagođavalo uvjetima poslovanja i zahtjevima tržišta. Da je u tome bilo uspješno, ukazuje činjenica da se danas uvrštava među najuspješnije poduzetnike na hrvatskom tržištu.

Abstract (english)

Organizational design is a dynamic process that must continuously adapt to changes in the environment and the needs of the company. Today, it is recognized as a significant factor that affects the competitiveness of companies and their market viability. Organizational design must be aligned with the goals, vision and mission of the business. One way to consider organizational design is by using the star model. By using this model, key segments of the organizational design can be reached and areas where changes or improvements are necessary can be identified. Business groups operating in the hotel industry pay more and more attention to their business design. They harmonize business design with organizational changes. One of the successful companies operating in the hotel industry is Valamar Riviera d.d. Throughout its history, this company has changed and adapted to business conditions and market requirements. That it was successful in this is indicated by the fact that today it ranks among the most successful entrepreneurs on the Croatian market.

• Keywords: hotelijerska industrija; organizacijske promjene; organizacijski dizajn; poslovne grupacije
• Keywords (english): hotel industry; organizational changes; organizational design; business groups
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:927995
• Study programme: Title: Business economics; Study programme type: university; Study level: integrated undergraduate and graduate; Academic / professional title: sveučilišni magistar ekonomije/sveučilišna magistra ekonomije (sveučilišni magistar ekonomije/sveučilišna magistra ekonomije)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Access restricted to students and staff of home institution
• Created on: 2024-04-18 19:21:34