Analiza organizacijskih promjena u hotelskoj grupaciji

diplomski rad

• Naslov (engleski): Analysis of organizational changes in a hotel group
• Autor: Tin Pavlović
• Mentor: Tomislav Hernaus (mentor)
• Član povjerenstva: Vanja Krajinović (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Matija Marić (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Ekonomski fakultet; Zagreb
• Datum i država obrane: 2024-04-18, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Ekonomija; Organizacija i menadžment

Sažetak

Organizacijski dizajn je dinamičan proces koji se mora kontinuirano prilagođavati promjenama u okruženju i potrebama poduzeća. Danas je prepoznat kao značajan čimbenik koji utječe na konkurentnost poduzeća i njihovu tržišnu održivost. Organizacijski dizajn potrebno je uskladiti s ciljevima, vizijom i misijom poslovanja. Jedan od načina na koji se može razmatrati organizacijski dizajn jest korištenjem modela zvijezde. Korištenjem ovog modela može se doći do ključnih segmenata organizacijskog dizajna te se mogu identificirati područja na kojima su nužne promjene ili poboljšanja. Poslovne grupacije koje posluju u hotelijerskoj industriji sve više pažnje posvećuju svojem poslovnom dizajnu. Poslovni dizajn usklađuju s organizacijskim promjenama. Jedno od uspješnih poduzeća koje posluje u hotelijerskoj industriji je Valamar Riviera d.d. Ovo poduzeće se tijekom svoje povijesti mijenjalo i prilagođavalo uvjetima poslovanja i zahtjevima tržišta. Da je u tome bilo uspješno, ukazuje činjenica da se danas uvrštava među najuspješnije poduzetnike na hrvatskom tržištu.

Sažetak (engleski)

Organizational design is a dynamic process that must continuously adapt to changes in the environment and the needs of the company. Today, it is recognized as a significant factor that affects the competitiveness of companies and their market viability. Organizational design must be aligned with the goals, vision and mission of the business. One way to consider organizational design is by using the star model. By using this model, key segments of the organizational design can be reached and areas where changes or improvements are necessary can be identified. Business groups operating in the hotel industry pay more and more attention to their business design. They harmonize business design with organizational changes. One of the successful companies operating in the hotel industry is Valamar Riviera d.d. Throughout its history, this company has changed and adapted to business conditions and market requirements. That it was successful in this is indicated by the fact that today it ranks among the most successful entrepreneurs on the Croatian market.

• Ključne riječi: hotelijerska industrija; organizacijske promjene; organizacijski dizajn; poslovne grupacije
• Ključne riječi (engleski): hotel industry; organizational changes; organizational design; business groups
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:927995
• Studijski program: Naziv: Poslovna ekonomija; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski; Akademski / stručni naziv: sveučilišni magistar ekonomije/sveučilišna magistra ekonomije (univ. mag. oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Datum i vrijeme pohrane: 2024-04-18 19:21:34