master's thesis
Relationship between organizational citizenship behavior and human resource management

Luka Goreta (2016)
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Cite this document...

Goreta, L. (2016). Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:436867

Goreta, Luka. "Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:436867

Goreta, Luka. "Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:436867

Goreta, L. (2016). 'Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 20 March 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:436867

Goreta L. Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2016 [cited 2019 March 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:436867

L. Goreta, "Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:436867