master's thesis
The impact of performance management on employee motivation for work

Stefani Fudurić (2015)
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Cite this document

Fudurić, S. (2015). Utjecaj sustava praćenja radne uspješnosti na motivaciju za rad (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:325282

Fudurić, Stefani. "Utjecaj sustava praćenja radne uspješnosti na motivaciju za rad." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:325282

Fudurić, Stefani. "Utjecaj sustava praćenja radne uspješnosti na motivaciju za rad." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:325282

Fudurić, S. (2015). 'Utjecaj sustava praćenja radne uspješnosti na motivaciju za rad', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 23 September 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:325282

Fudurić S. Utjecaj sustava praćenja radne uspješnosti na motivaciju za rad [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2015 [cited 2019 September 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:325282

S. Fudurić, "Utjecaj sustava praćenja radne uspješnosti na motivaciju za rad", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:325282