prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj korporativne kulture na uspješnost spajanja i preuzimanja u međunarodnom okruženju
No public access
master's thesis
Utjecaj korporativne kulture na uspješnost spajanja i preuzimanja u međunarodnom okruženju
2019. urn:nbn:hr:148:268465
Bedeković, Helena
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Bedeković, H. (2019). Utjecaj korporativne kulture na uspješnost spajanja i preuzimanja u međunarodnom okruženju (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:268465

Bedeković, Helena. "Utjecaj korporativne kulture na uspješnost spajanja i preuzimanja u međunarodnom okruženju." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:268465

Bedeković, Helena. "Utjecaj korporativne kulture na uspješnost spajanja i preuzimanja u međunarodnom okruženju." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:268465

Bedeković, H. (2019). 'Utjecaj korporativne kulture na uspješnost spajanja i preuzimanja u međunarodnom okruženju', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 19 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:268465

Bedeković H. Utjecaj korporativne kulture na uspješnost spajanja i preuzimanja u međunarodnom okruženju [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2019 [cited 2024 November 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:268465

H. Bedeković, "Utjecaj korporativne kulture na uspješnost spajanja i preuzimanja u međunarodnom okruženju", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:268465

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUtjecaj korporativne kulture na uspješnost spajanja i preuzimanja u međunarodnom okruženju
Title (english)Influence of corporate culture on success of mergers and acquisitions in international context
AuthorHelena Bedeković
MentorZoran Wittine (mentor)
Committee memberMartina Nakić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberDavor Filipović (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Zagreb
Defense date and country2019-09-26, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Spajanja i preuzimanja služe kao odgovor na tehnološki razvoj, konkurenciju i ostale nepredvidljive tržišne podražaje te čine poduzeća konkurentnijima, povećavaju efikasnost, omogućuju brzi rast i stvaraju vrijednost za dioničare. Međutim, većina spajanja i preuzimanja završi neuspjehom, a mnogi odgovori za neuspjeh leže u korporativnoj kulturi. Kakav utjecaj korporativna kultura ima na uspješnost spajanja i preuzimanja, s kakvim se problemima susreću poduzeća kod spajanja i preuzimanja zbog razlika u korporativnim kulturama poduzeća te koja su moguća rješenja za rješavanje navedenih problema, problematika je kojom se ovaj rad bavi.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:148:268465
Study programmeTitle: Business Economics
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2019-09-27 20:08:21