prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj korporativne kulture na uspješnost spajanja i preuzimanja u međunarodnom okruženju
Rad nije dostupan
diplomski rad
Utjecaj korporativne kulture na uspješnost spajanja i preuzimanja u međunarodnom okruženju

Bedeković, Helena
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Bedeković, H. (2019). Utjecaj korporativne kulture na uspješnost spajanja i preuzimanja u međunarodnom okruženju (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:268465

Bedeković, Helena. "Utjecaj korporativne kulture na uspješnost spajanja i preuzimanja u međunarodnom okruženju." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:268465

Bedeković, Helena. "Utjecaj korporativne kulture na uspješnost spajanja i preuzimanja u međunarodnom okruženju." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:268465

Bedeković, H. (2019). 'Utjecaj korporativne kulture na uspješnost spajanja i preuzimanja u međunarodnom okruženju', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 18.09.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:268465

Bedeković H. Utjecaj korporativne kulture na uspješnost spajanja i preuzimanja u međunarodnom okruženju [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 18.09.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:268465

H. Bedeković, "Utjecaj korporativne kulture na uspješnost spajanja i preuzimanja u međunarodnom okruženju", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:268465

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.