prikaz prve stranice dokumenta Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima

Šola, Patricija
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Šola, P. (2019). Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Šola, Patricija. "Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Šola, Patricija. "Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Šola, P. (2019). 'Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 06 May 2022, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Šola P. Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2019 [cited 2022 May 06] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

P. Šola, "Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Please login to the repository to save this object to your list.