prikaz prve stranice dokumenta Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima

Šola, Patricija
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Šola, P. (2019). Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Šola, Patricija. "Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Šola, Patricija. "Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Šola, P. (2019). 'Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 27 February 2021, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Šola P. Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2019 [cited 2021 February 27] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

P. Šola, "Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Islandora Bookmark - Please login to use this feature