prikaz prve stranice dokumenta Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima

Šola, Patricija
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Šola, P. (2019). Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Šola, Patricija. "Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Šola, Patricija. "Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Šola, P. (2019). 'Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 14 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Šola P. Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2019 [cited 2024 May 14] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

P. Šola, "Značaj digitalizacije za proces upravljanja ljudskim potencijalima", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:438305

Please login to the repository to save this object to your list.