ULOGA LJUDSKOG POTENCIJALA U STRATEŠKOM MENADŽMENTU

undergraduate thesis

• Title (english): FUNCION OF THE HUMAN RESOURCES IN THE STRATEGIC MANAGEMENT
• Author: Kristina Tolić
• Mentor: Najla Podrug (mentor)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Economics and Business; (Department of Organization and Management); Zagreb
• Defense date and country: 2015-09-29, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Economics

Abstract

Glavni pokretač i polazište svih aktivnosti poduzeća su ljudi, zaposlenici koji čine „duh“ tog poduzeća. Suvremena gospodarstva se sve više usmjeravaju novim i inovativnim načinima poslovanja i postizanju konkurentske prednosti i ostvarivanju većeg tržišnog udjela. To ostvaruju odabirom jedne od razvojnih strategija, bilo širenjem asortimana usluga ili proizvoda, ulaženjem na nova tržišta, spajanjem poduzeća i bavljenjem većeg broja djelatnosti. No kako više industrija nije okrenuta radno intenzivnoj proizvodnji, nego kapitalno intenzivnoj, strojevi i fizički rad nisu dovoljni.
Ljudski potencijal, odnosno zaposlenici koji su obrazovani, educirani, sposobni, vješti, inteligentni, puni novih ideja i želje za osobni napretkom i rastom u poslovnom smislu postaju ključ svih poduzeća. Oni čine resurs poduzeća koji zadovoljava kriterije vrijednosti, rijetkosti, neimitativnosti i nenadomjestivosti. Kako bi se taj ljudski potencijal što bolje iskoristio i usmjerio u dobrom pravcu, potreban je strateški menadžment koji ih usmjerava ka ostvarivanju strategije i ciljeva poduzeća. Razradom strateškog plana i poznavanjem sposobnosti zaposlenika, strateški menadžment pred njih stavlja zadatke koji oni trebaju izvršiti. Uz to strateški menadžment ima brojne funkcije koje služe kao potpora zaposlenicima u izvršavanju svojih aktivnosti. Menadžment i ljudski potencijal trebaju ostvarivati sinergiju i zajedno djelovati kako bi postigli što bolje rezultate. Upravo zato i postoje četiri razine povezanosti koje oni postižu. Najbolja razina je integrativna u kojoj ljudski potencijal i strateški menadžment djeluju kao jedno, plan i strategiju donose zajedno i nalaze se u ravnopravnoj poziciji.

• Keywords: ljudski potencijal; strateški menadžment
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:514234
• Study programme: Title: Business Economics; Study programme type: university; Study level: undergraduate; Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Access restricted to students and staff of home institution
• Public note: Sažetak preuzet iz Zaključka rada. Ključne riječi dodijelio knjižničar.
• Created on: 2016-07-20 08:17:17