završni rad
ULOGA LJUDSKOG POTENCIJALA U STRATEŠKOM MENADŽMENTU

Kristina Tolić (2015)
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management
Citirajte ovaj rad...

Tolić, K. (2015). ULOGA LJUDSKOG POTENCIJALA U STRATEŠKOM MENADŽMENTU (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:514234

Tolić, Kristina. "ULOGA LJUDSKOG POTENCIJALA U STRATEŠKOM MENADŽMENTU." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:514234

Tolić, Kristina. "ULOGA LJUDSKOG POTENCIJALA U STRATEŠKOM MENADŽMENTU." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:514234

Tolić, K. (2015). 'ULOGA LJUDSKOG POTENCIJALA U STRATEŠKOM MENADŽMENTU', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 19.08.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:514234

Tolić K. ULOGA LJUDSKOG POTENCIJALA U STRATEŠKOM MENADŽMENTU [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 19.08.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:514234

K. Tolić, "ULOGA LJUDSKOG POTENCIJALA U STRATEŠKOM MENADŽMENTU", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:514234