Uloga kulture prilikom prijenosa znanja unutar multinaconalne kompanije

undergraduate thesis

• Title (english): The role of culture during knowledge transfer within multinacional corporation
• Author: Darko Petrinec
• Mentor: Marina Dabić (mentor)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Economics and Business; (Department of International Economics); Zagreb
• Defense date and country: 2015-09-21, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Economics

Abstract

Iz odabrane literature rada su se mogla vidjeti najvažnija saznanja vezana uz proces transfera znanja te su se mogli uočiti brojni kulturni faktori koji ograničavaju/utječu na transfer znanja. Zaključak je kako kultura igra kritičnu ulogu u procesu transfera znanja, a uočeno je kako podružnice i proces obrnutog transfera znanja imaju veliku važnost za stjecanje nove konkurentske prednosti MNK. Uslijed povezanosti u mrežu raste važnost podružnica koje iz isključivih primatelja znanja postaju generatori znanja i kreatori nove konkurentske prednosti za MNK koje će stvarati dodanu vrijednost za potrošače kombiniranjem znanja proizašlih iz podružnica. Zaključno, logično je kako je transfer znanja uspješniji ako su jedan i drugi član dijelom iste kulture, bez obzira da li to promatramo s aspekta jezika, ili Hofstedeovih dimenzija nacionalne kulture.
Ovu temu sam odabrao zbog prakse u jednoj multinacionalnoj kompaniji, ali i zbog činjenice kako mi se čini zanimljivim biti dijelom međunarodnog poslovanja. Različitost ti daje mogućnost za učenje i stjecanje šireg pogleda na općenito funkcioniranje stvari, a totalna etnocentričnost osigurava samo zaostajanje u poslovanju i svijetu koji je sve više globaliziran.
Ostaje pitanje kako će razlike u kulturi, uslijed brzih tehnoloških promjena, globalizacije, svjetske konkurencije i konvergencija potrošačkih ukusa, utjecati na transfer znanja u budućnosti. Moje je skromno mišljenje kako će razlike u kulturi sve manje utjecati na efikasnost transfera znanja uslijed sve većeg sjedinjenja „našeg globalnog sela“, ali i pojave globalnih menadžera koji će međunarodno poslovanje (kroz svoje poznavanje više kultura) držati snažno na okupu.

• Keywords: znanje; kultura; multinacionalna kompanija
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:894288
• Study programme: Title: Business Economics; Study programme type: university; Study level: undergraduate; Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Access restricted to students and staff of home institution
• Public note: Sažetak preuzet iz Zaključka rada. Ključne riječi dodijelio knjižničar.
• Created on: 2016-08-30 18:06:31