Korporativno upravljanje u hrvatskom bankarskom sektoru

diplomski rad

• Naslov (engleski): Corporate governance in the Croatian banking sector
• Autor: Ana Bunoza
• Mentor: Mihovil Anđelinović (mentor)
• Član povjerenstva: Najla Podrug (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Domagoj Hruška (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Ekonomski fakultet; Zagreb
• Datum i država obrane: 2024-10-24, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Ekonomija

Sažetak

Korporativno upravljanje odnosi se na skup pravila i procesa unutar poduzeća za učinkovito upravljanje poslovanjem. Korporativno upravljanje predstavlja odnos između uprave, upravnog odbora, menadžmenta, nadzornog odbora, dioničara i svih zainteresiranih strana, s ciljem strateškog vođenja poduzeća. Korporativno upravljanje vrlo je važno u bankarskom sektoru jer je ne samo zakonska obveza, nego i ključni mehanizam koji osigurava zaštitu interesa dioničara, učinkovito upravljanje rizicima te dugoročnu stabilnost. Banke su ključni dio financijskog sustava, one utječu na gospodarstvo kroz upravljanje depozitima, kreditiranjem i posredničkim funkcijama na financijskom tržištu. Stabilnost banke postiže se uspješnim korporativnim upravljanjem, čime se smanjuje rizik od financijske krize kao i negativne ekonomske posljedice. Upravo je i cilj ovog rada istražiti utjecaj korporativnog upravljanja na performanse banaka kao i pružiti smjernice za unapređenje korporativnog upravljanja kako bi se osigurala veća stabilnost, transparentnost i konkurentnost hrvatskih banaka na domaćem i međunarodnom tržištu. Svrha diplomskog rada ostvaruje se u empirijskom istraživanju praksi i politika korporativnog upravljanja u hrvatskom bankarskom sektoru. Istraživanje koje je provedeno u radu analizira trenutne prakse korporativnog upravljanja u sedam najvećih hrvatskih banaka. Korporativno upravljanje ključni je element za održavanje odgovornosti i učinkovitosti banaka, a analiza uključuje strukturu upravnih odbora, funkcije odbora za reviziju, odbora za imenovanje, te upravljanje rizicima. Ovaj rad ima za cilj dati cjelokupan prikaz politika korporativnog upravljanja u hrvatskim bankama. Na temelju dobivenih podataka u radu su predstavljene trenutne prakse banaka, odnosno struktura nadzornog odbora i njihov proces donošenja odluka. Također rad nudi smjernice i preporuke za daljnje poboljšanje upravljačkih struktura u bankama.

• Ključne riječi: korporativno upravljanje; bankarski sektor; nadzorni odbor; prakse; transparentnost
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:264858
• Studijski program: Naziv: Poslovna ekonomija; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski; Akademski / stručni naziv: sveučilišni magistar ekonomije/sveučilišna magistra ekonomije (univ. mag. oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Datum i vrijeme pohrane: 2024-10-28 09:50:24