Organizacija interne komunikacije u poduzeću iz naftne industrije

završni rad

• Autor: Lucija Kožul
• Mentor: Davor Filipović (mentor)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Ekonomski fakultet; (Katedra za organizaciju i management); Zagreb
• Datum i država obrane: 2019, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Ekonomija; Organizacija i menadžment

Sažetak

Predmet ovog rada je analiza suvremene interne komunikacije i njezine važnosti, nužnosti, načina provođenja i problema s kojima se poduzeća suočavaju u njezinoj primjeni, kao i sama analiza interne komunikacije u poduzeću iz naftne industrije. Svrha i cilj rada su objasniti teorije vezane uz internu komunikaciju, ukazati na važnost ispravnog komuniciranja unutar kompanije te objasniti utjecaj komunikacije na motivaciju radnika, njihovo povjerenje, zadovoljstvo radnim mjestom i međuljudske odnose unutar poduzeća, te povezati teoriju s praksom na primjeru poduzeća koje je svojom veličinom jedno od najznačajnijih poslodavaca u Republici Hrvatskoj.

• Ključne riječi: interna komunikacija; organizacija; naftna industrija; vrste komunikacije; međuljudski odnosi
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:962455
• Studijski program: Naziv: Poslovna ekonomija; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: preddiplomski; Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ.bacc.oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Zatvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2019-09-24 16:41:32