DRUŠTVENA ODGOVORNOST PODUZEĆA KAO ČIMBENIK ODABIRA POSLODAVCA OD STRANE PRIPADNIKA GENERACIJE Y

diplomski rad

• Naslov (engleski): CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AS A FACTOR OF SELECTING AN EMPLOYER BY GENERATION Y
• Autor: Verona Mesarić
• Mentor: Mislav Ante Omazić (mentor)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Ekonomski fakultet; Zagreb
• Datum i država obrane: 2020-09-17, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Ekonomija

Sažetak

Pripadnici generacije Y, poznati još kao milenijalci, polako čine većinu tržišta rada. Ova generacija razlikuje se od ostalih generacija po svojem karakteru, stavovima i vrijednostima. Upravo zbog toga poduzeća trebaju prepoznati što im je važno kako bi ih privukli u svoja poduzeća, zadovoljili njihova očekivanja i uspješno ih motivirali.
Velik broj istraživanja pokazuje da su pripadnici ove generacije društveno odgovorni, zalažu se za pozitivne vrijednosti i žele raditi za organizacije koje provode aktivnosti vezane za društvenu odgovornost. Povezano s time, poduzeća, naročito odjel ljudskih potencijala, moraju uočiti ovakve stavove kako bi privukli i zadržali mlade talente.
Teorijski dio rada sastavljen je od dva poglavlja gdje se u prvom dijelu objašnjava koncept društveno odgovornog poslovanja – pojam i njegovo značenje, povijesni razvoj, prednosti primjene te izvještavanje o društvenog odgovornosti. U drugom teorijskom poglavlju objašnjena su ključna obilježja generacije Y. Njihove karakteristike i navike, vrijednosti i sposobnosti koje donose na tržište rada, stavovi prema radu i na kraju uloga društvene odgovornosti prilikom odabira budućeg poslodavca.
U empirijskom istraživanju provedenom među pripadnicima generacije Y u Republici Hrvatskoj ispitani su stavovi ove generacije prema društvenoj odgovornosti i pokušano je utvrditi važnost društveno odgovornog poslovanja kao čimbenika odabira poslodavca od strane pripadnika generacije Y. Iz istraživanja je zaključeno da su pripadnici generacije Y poprilično osviješteni o društvenoj odgovornosti i žele raditi za poduzeća koja su društveno odgovorna i takvim poslodavcima daju prednost prilikom pronalaska posla.

• Ključne riječi: društvena odgovornost poduzeća; generacija Y; odabir poslodavca; ljudski potencijali
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:956364
• Studijski program: Naziv: Poslovna ekonomija; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Datum i vrijeme pohrane: 2020-09-21 18:09:24