diplomski rad
Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije

Jožinec, Helena
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Jožinec, H. (2021). Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:341443

Jožinec, Helena. "Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:341443

Jožinec, Helena. "Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:341443

Jožinec, H. (2021). 'Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 08.05.2022., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:341443

Jožinec H. Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 08.05.2022.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:341443

H. Jožinec, "Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:341443

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.