diplomski rad
POVEZANOST TRANSFORMACIJSKOG VODSTVA I INOVATIVNOGA RADNOG PONAŠANJA ZAPOSLENIKA

Strižić, Ivan
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management

Citirajte ovaj rad

Strižić, I. (2022). POVEZANOST TRANSFORMACIJSKOG VODSTVA I INOVATIVNOGA RADNOG PONAŠANJA ZAPOSLENIKA (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:135113

Strižić, Ivan. "POVEZANOST TRANSFORMACIJSKOG VODSTVA I INOVATIVNOGA RADNOG PONAŠANJA ZAPOSLENIKA." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:135113

Strižić, Ivan. "POVEZANOST TRANSFORMACIJSKOG VODSTVA I INOVATIVNOGA RADNOG PONAŠANJA ZAPOSLENIKA." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:135113

Strižić, I. (2022). 'POVEZANOST TRANSFORMACIJSKOG VODSTVA I INOVATIVNOGA RADNOG PONAŠANJA ZAPOSLENIKA', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 06.10.2022., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:135113

Strižić I. POVEZANOST TRANSFORMACIJSKOG VODSTVA I INOVATIVNOGA RADNOG PONAŠANJA ZAPOSLENIKA [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 06.10.2022.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:135113

I. Strižić, "POVEZANOST TRANSFORMACIJSKOG VODSTVA I INOVATIVNOGA RADNOG PONAŠANJA ZAPOSLENIKA", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:135113

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.