Povezanost duhovnog vodstva i organizacijske predanosti

diplomski rad

• Naslov (engleski): Connection between spiritual leadership and organizational commitment
• Autor: Andrijana Jurić
• Mentor: Domagoj Hruška (mentor)
• Član povjerenstva: Ana Krajnović (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Ivana Marić (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Ekonomski fakultet; (Katedra za organizaciju i management); Zagreb
• Datum i država obrane: 2022-07-14, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Ekonomija; Organizacija i menadžment

Sažetak

Dvije temeljne komponente ovoga rada su duhovno vodstvo te organizacijska predanost. Fokus rada je na teorijskom dijelu te empirijskom istraživanju. Cilj je bio utvrditi da li se primjenom jedne stavke poboljšava druga. U tu svrhu provedeno je empirijsko istraživanje na velikom broju ispitanika. Dobiveni su odgovori od ljudi koji su zaposleni u javnim te privatnim organizacijama, s različitim brojem godina iskustva. Rezultati provedenog istraživanja pokazuju da postoji velika povezanost između duhovnog vodstva te organizacijske predanosti. Time je teorijski dio dobio snažnu potvrdu temeljenu na provedenom istraživanju. Zaključak navodi na to da provođenjem duhovnog vodstva, dolazi do veće ispunjenosti zaposlenika, čime raste organizacijska predanost što dalje dovodi do uspješnosti organizacije.

• Ključne riječi: vodstvo; duhovno vodstvo; predanost; organizacijska predanost
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:859856
• Studijski program: Naziv: Poslovna ekonomija; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Datum i vrijeme pohrane: 2022-07-18 11:37:31