završni rad
UPRAVLJANJE SUKOBIMA U ORGANIZACIJI KAO ELEMENT PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE

Andrijana Smetiško (2015)
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management
Citirajte ovaj rad

Smetiško, A. (2015). UPRAVLJANJE SUKOBIMA U ORGANIZACIJI KAO ELEMENT PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:949741

Smetiško, Andrijana. "UPRAVLJANJE SUKOBIMA U ORGANIZACIJI KAO ELEMENT PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:949741

Smetiško, Andrijana. "UPRAVLJANJE SUKOBIMA U ORGANIZACIJI KAO ELEMENT PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:949741

Smetiško, A. (2015). 'UPRAVLJANJE SUKOBIMA U ORGANIZACIJI KAO ELEMENT PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 22.09.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:949741

Smetiško A. UPRAVLJANJE SUKOBIMA U ORGANIZACIJI KAO ELEMENT PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 22.09.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:949741

A. Smetiško, "UPRAVLJANJE SUKOBIMA U ORGANIZACIJI KAO ELEMENT PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:949741