Porez na dohodak od nesamostalnog rada u Republici Hrvatskoj i Saveznoj Republici Njemačkoj

diplomski rad

• Naslov (engleski): Income tax from employment in the Republic of Croatia and the Federal Republic of Germany
• Autor: Matea Eljuga
• Mentor: Ivana Dražić Lutilsky (mentor)
• Član povjerenstva: Ivana Dražić Lutilsky (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Mirjana Hladika (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Martina Dragija Kostić (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Ekonomski fakultet; (Katedra za računovodstvo); Zagreb
• Datum i država obrane: 2023-02-09, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Ekonomija; Računovodstvo

Sažetak

Porezi su obvezna davanja fizičkih i pravnih osoba koje država ubire kako bi pomoću njih financirala javne rashode. Svaka država ima svoj porezni sustav unutar kojeg porezi predstavljaju jedan od bitnijih načina prikupljanja državnih prihoda. Porez na dohodak jedan je od najvažnijih poreznih oblika u suvremenom poreznom sustavu. Od velikog je značaja za fizičke osobe jer utječe na njihov konačni dohodak. Porez na dohodak tipičan je oblik izravnog poreza koji se nameće izravno na dohodak poreznog obveznika. Također je oblik progresivnog poreza koji se iskazuje progresivnim poreznim stopama čime se postiže pravednost poreznog sustava. Iako se porezom na dohodak oporezuje više vrsta dohotka, naglasak se stavlja na oporezivanje dohotka od nesamostalnog rada prisutnog u životu svakog pojedinca koji se nalazi u radnom odnosu. Upravo je zato dohodak od nesamostalnog rada najčešći i najizdašniji izvor dohotka. Primici koji se smatraju dohotkom od nesamostalnog rada prvenstveno su plaće i mirovine. U poreznom sustavu Republike Hrvatske poslodavac je onaj koji za svoje zaposlenike uplaćuje bruto iznos plaće u kojem se pokrivaju troškovi obveznih doprinosa socijalnog osiguranja te porezi i prirezi. Iz tog razloga je bruto plaća uvijek veća od iznosa neto plaće koje zaposlenik zapravo ima na raspolaganju. Stoga je važno poznavati način obračuna i utvrđivanja mjesečne plaće zaposlenika kao i pojedine stavke bitne za utvrđivanje iste. U ovom radu pojašnjeni su osnovni elementi potrebni za obračun plaće u Republici Hrvatskoj s pripadajućim obilježjima. Također je provedena analiza poreza na dohodak od nesamostalnog rada u Saveznoj Republici Njemačkoj sa svim ključnim komponentama potrebnim za izračun plaće. Ova država je odabrana jer je članica Europske unije i pripada razvijenim državama članicama. Krajnji cilj rada je kroz primjere usporediti način obračuna plaća te utvrditi sličnosti i razlike poreza na dohodak od nesamostalnog rada u odabranim zemljama.

Sažetak (engleski)

Taxes are compulsory for the benefit of physical and legal entities that are levied by the state to support public expenditure. Each state has its tax system within which taxes constitute one of the most important ways of collecting government revenue. Income tax is one of the most important tax form in the modern tax system. It is of great importance to physical entities as it affects their final income. Income tax is a typical form of direct tax levied directly on the taxpayer's income. It is also a form of progressive tax, which is shown progressively in tax rates, thereby achieving the fairness of the tax system. Although income tax is taxed on a number of income types, the emphasis shall be placed on the taxation of income from employment present in the life od each individual in the employment relationship. That is why income from employment is the most common and most generous source of income. Receipts considered as income from employment are primarily wages and pensions. In the tax system of the Republic of Croatia, the employer is the one paying for its employees the gross amount of the salary in which the costs of compulsory social security contributions, taxes and surtax are covered. For this reason, the gross salary is always higher than the amount of net wages that the employee actually has at his disposal. It is therefore important to know how to calculate and establish the monthly salary of employees as well as individual items relevant to the identification of the same. This thesis clarifies the essential elements necessary for the accounting of the wage in the Republic of Croatia. The income tax analysis has also been carried out on income from employment in the Federal Republic of Germany with all the key components required to calculate the salary. This country has been chosen because it is a member of the European Union and belongs to the developed Member States. The ultimate aim of the thesis is to compare the method of accounting for wages and to determine the similarities and differences in income tax from employment in selected countries.

• Ključne riječi: porezni sustav; porez na dohodak; dohodak od nesamostalnog rada; obračun plaće; doprinosi za socijalna osiguranja
• Ključne riječi (engleski): tax system; income tax; income tax from employment; payroll; social security contributions
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:643624
• Studijski program: Naziv: Poslovna ekonomija; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski; Akademski / stručni naziv: sveučilišni magistar ekonomije/sveučilišna magistra ekonomije (univ. mag. oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
• Datum i vrijeme pohrane: 2023-02-09 22:10:40