Povezanost digitalizacije radnih mjesta i zadovoljstva poslom zaposlenika

završni specijalistički

• Naslov (engleski): The relationship between the digitalization of workplace and employee job satisfaction
• Autor: Monika Karačić
• Mentor: Tomislav Hernaus (mentor)
• Član povjerenstva: Vesna Bosilj Vukšić (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Tomislav Hernaus (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Zvonimir Galić (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Ekonomski fakultet; (Katedra za organizaciju i management); Zagreb
• Datum i država obrane: 2023, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Ekonomija; Organizacija i menadžment

Sažetak

Ubrzana digitalizacija i tehnološki napredak iz temelja mijenjaju prirodu posla i izazivaju
zabrinutost oko budućnosti poslova i organizacija. Tvrtke će morati ažurirati i transformirati
svoje poslovne modele kako bi održale svoju konkurentnost u uvjetima brzih poremećaja.
Predmet istraživanja ovog specijalističkog rada predstavlja povezanost digitalizacije radnih
mjesta sa zadovoljstvom poslom zaposlenika. S obzirom na sve izraženiju digitalizaciju
poslovanja, važno je istražiti kako je ona povezana s radnim stavovima zaposlenika o njihovom
poslu. U svrhu ispitivanja povezanosti digitalizacije radnih mjesta i zadovoljstva poslom
zaposlenika, provedeno je online anketno istraživanje. Cilj ovog empirijskog istraživanja bio je
ispitati odnos između zadovoljstva poslom i stavova o digitalizaciji radnog mjesta i poslovanja
kod osoba zaposlenih u privatnim i državnim ili javnim tvrtkama.

Sažetak (engleski)

Accelerated digitization and technological advances are fundamentally changing the nature of
work and raising concerns about the future of jobs and organizations. Companies will need to
update and transform their business models to maintain their competitiveness in the face of
rapid disruption. The subject of research in this specialist work is the connection between
digitization of workplaces and employee job satisfaction. With regard to the increasingly
pronounced digitization of business, it is important to investigate how it is related to employees'
work attitudes about their work. In order to examine the connection between digitization of
workplaces and employee job satisfaction, an online survey was conducted. The aim of this
empirical research was to examine the relationship between job satisfaction and attitudes about
the digitization of the workplace and business among people employed in private and stateowned
companies.

• Ključne riječi: digitalizacija; zadovoljstvo; digitalna transformacija; digitalna radna mjesta.
• Ključne riječi (engleski): Digitization; Satisfaction; Digital transformation; Digital workplaces.
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:329255
• Studijski program: Naziv: Organizacija i menadžment; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: poslijediplomski specijalistički; Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a specijalist/specijalistica organizacije i menadžmenta (univ.spec.oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Datum i vrijeme pohrane: 2023-03-30 13:55:32