Sveučilište u Zagrebu Ekonomski fakultet Katedra za organizaciju i management
Citirajte ovaj rad
Ljubičić, M. (2023). Povezanost inkluzivnog vodstva i radne angažiranosti zaposlenika (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:264698
Ljubičić, Marijeta. "Povezanost inkluzivnog vodstva i radne angažiranosti zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:264698
Ljubičić, Marijeta. "Povezanost inkluzivnog vodstva i radne angažiranosti zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:264698
Ljubičić, M. (2023). 'Povezanost inkluzivnog vodstva i radne angažiranosti zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 06.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:264698
Ljubičić M. Povezanost inkluzivnog vodstva i radne angažiranosti zaposlenika [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2023 [pristupljeno 06.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:264698
M. Ljubičić, "Povezanost inkluzivnog vodstva i radne angažiranosti zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:264698