Uloga fleksibilnih radnih prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika: Studija slučaja poslovnog centra Bee@Work

diplomski rad

• Naslov (engleski): The Role of Flexible Workspaces on Employee Productivity and Satisfaction: A Case Study of the Bee@Work Business Center
• Autor: Maria Perković
• Mentor: Jasmina Pivar (mentor)
• Član povjerenstva: Ana-Marija Stjepić (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Mario Spremić (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Ekonomski fakultet; (Katedra za informatiku); Zagreb
• Datum i država obrane: 2024-09-23, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Ekonomija; Poslovna informatika

Sažetak

Fleksibilni radni prostori omogućuju agilnost te u odnosu na tradicionalne radne prostore
omogućuju učinkovitiju uporabu resursa. Poslovanje i rad u fleksibilnim radnim prostorima
zahtjeva prilagodbu radnom okruženju i organizacijskog kulturi, a takva prilagodba utječe na
produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika. Uslijed prilagodbe fleksibilnim radnim praksama
može doći do smanjenja ili povećanja produktivnosti i zadovoljstva zaposlenika, a dostupnost
i korištenje informacijsko-komunikacijske tehnologije će također imati važnu ulogu u
rezultatima fleksibilnog rada. Rezultati istraživanja koje je provedeno nad uzorkom od 51
zaposlenika poslovnog centra Bee@Work su pokazali da fleksibilni radni prostor poslovnog
centra Bee@Work ima pozitivan utjecaj na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika te da je
uloga informacijsko-komunikacijske tehnologije u radnim aranžmanima i aktivnostima
značajna, posebno u suradnji i komunikaciji.

Sažetak (engleski)

Flexible workspaces enable agility and allow for more efficient use of resources compared to
traditional workspaces. Operating and working in flexible work environments requires
adaptation to the work setting and organizational culture, which affects employee productivity
and satisfaction. Adjusting to flexible work practices can either decrease or increase employee
productivity and satisfaction, with the availability and use of information and communication
technology also playing a crucial role in the outcomes of flexible work. The results of a study
conducted on a sample of 51 employees at the Bee@Work business center showed that the
flexible workspace at Bee@Work has a positive impact on employee productivity and
satisfaction, and that the role of information and communication technology in work
arrangements and activities is significant, especially in collaboration and communication

• Ključne riječi: fleksibilni radni prostor; produktivnost; zadovoljstvo; Bee@Work
• Ključne riječi (engleski): flexible workspace; productivity; satisfaction; Bee@Work
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:838475
• Studijski program: Naziv: Elektroničko poslovanje u privatnom i javnom sektoru; Vrsta studija: stručni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar ekonomije/magistra ekonomije (mag. oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Otvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2024-09-27 09:23:32