Utjecaj kulturološke adaptacije na uspjeh ekspatrijata

diplomski rad

• Naslov (engleski): The impact of cultural adaption on the success of expatriates
• Autor: Sabina Kocijan
• Mentor: Najla Podrug (mentor)
• Član povjerenstva: Nina Pološki Vokić (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Darko Tipurić (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Ekonomski fakultet; Zagreb
• Datum i država obrane: 2016-06-06, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Ekonomija; Organizacija i menadžment

Sažetak

Ovaj rad baziran je na vezi kulturološke adaptacije i radne uspješnosti ekspatrijata, a glavni je cilj objasniti ova dva pojma i njihovu vezu za uspješno međunarodno poslovanje. Budući da se većina poduzeća odlučuje za poslovanje izvan lokalnih granica, tema ekspatrijatizma dobiva sve veću pažnju i u literaturi i u praksi kako bi se razvio sustav koji olakšava poduzećima pripremu zaposlenika za djelovanje na međunarodnom tržištu. Jedna od pretpostavki radne uspješnosti ekspatrijata je i njegova kulturološka adaptacija. Ako ekspatrijat ne iskusi pozitivnu akulturaciju, predispozicije za njegovu radnu uspješnost znatno su smanjene. Empirijsko istraživanje provedeno u ovom radu donosi vlastite percepcije o kulturološkoj adaptaciji ekspatrijata koji su određeno vrijeme proveli obavljajući zadatke i kontrolirajući poslovanje izvan svoje matične zemlje. Njihovo vlastito iskustvo ekspatrijacije objašnjava u kojoj mjeri i kako je kulturološko adaptacija vaţna za radnu uspješnost.
Ekspatrijatizam je u suvremeno doba postao neizostavna stavka za postizanje međunarodnog uspjeha i širenje poslovanja izvan okvira poznatog. Evidentno je da ekspatrijati postaju jedan od temeljnih fokusa međunarodnog menadžmenta ljudskih potencijala i poduzeća ulažu sve više resursa za njihovo efikasno obavljanje danih međunarodnih zadataka.

• Ključne riječi: ekspatrijatizam; kulturološka adaptacija; radna uspješnost ekspatrijata; međunarodno poslovanje; međunarodni menadžment ljudskih potencijala
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:746329
• Studijski program: Naziv: Poslovna ekonomija; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Datum i vrijeme pohrane: 2016-10-10 10:43:24