prikaz prve stranice dokumenta STILOVI VODSTVA U PROIZVODNOM PODUZEĆU
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
STILOVI VODSTVA U PROIZVODNOM PODUZEĆU
2015. urn:nbn:hr:148:942728
Bujas, Ivan
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management

Citirajte ovaj rad

Bujas, I. (2015). STILOVI VODSTVA U PROIZVODNOM PODUZEĆU (Završni rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:942728

Bujas, Ivan. "STILOVI VODSTVA U PROIZVODNOM PODUZEĆU." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:942728

Bujas, Ivan. "STILOVI VODSTVA U PROIZVODNOM PODUZEĆU." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:942728

Bujas, I. (2015). 'STILOVI VODSTVA U PROIZVODNOM PODUZEĆU', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 02.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:942728

Bujas I. STILOVI VODSTVA U PROIZVODNOM PODUZEĆU [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 02.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:942728

I. Bujas, "STILOVI VODSTVA U PROIZVODNOM PODUZEĆU", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:942728

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:942728
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovSTILOVI VODSTVA U PROIZVODNOM PODUZEĆU
Naslov (engleski)STYLES OF LEADERSHIP IN THE PRODUCTION COMPANY
AutorIvan Bujas
MentorVinko Belak (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
(Katedra za organizaciju i management)
Zagreb
Datum i država obrane2015-09-22, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Važnost funkcije vođenja je u tome što ona pokreće ljude a pokretati ljude znači voditi ih ka ostvarenju ciljeva. Iz tog razloga neki autori poistovjećuju pojmove menadžmenta i vođenja. Oni jesu međusobno povezani pojmovi ali svaki od njih ima svoju ulogu i zadaću. Od menadžmenta se traži da planira i organizira a za vođenje je najvažnije slijeđenje. Menadžment je proces obavljanja poslova pomoću drugih ljudi a vođenje se odnosi na interakciju među ljudima. Najvažniji čimbenik vodstva je sam vođa jer je njegova zadatak da potakne druge. Neke od sposobnosti i predispozicija za dobrog vođu su urođene ali neke treba razviti praksom, obrazovanjem i treningom. Odnos vođe i sljedbenika je vrlo važan. Isto kako vođe utječu na sljedbenike, tako i sljedbenici utiču na vođu pa zato kažemo da je taj proces dvosmjeran. Vođe moraju predstavljati sponu između ljudi i poduzeća te obavljati poslove upravljanja ljudskim potencijalima kako bi se ostvaila cjelovitost sustava i postiglo zadovoljstvo ljudi ali i ciljevi poduzeća.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:942728
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ.bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Javna napomenaSažetak preuzet iz Zaključka rada. Ključne riječi dodijelio knjižničar.
Datum i vrijeme pohrane2016-07-01 11:47:39