Sveučilište u Zagrebu Ekonomski fakultet Katedra za organizaciju i management
Citirajte ovaj rad
Požega, N. (2021). Važnost upravljanja interesno-utjecajnim skupinama u korporativnom upravljanju (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:730444
Požega, Nika. "Važnost upravljanja interesno-utjecajnim skupinama u korporativnom upravljanju." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:730444
Požega, Nika. "Važnost upravljanja interesno-utjecajnim skupinama u korporativnom upravljanju." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:730444
Požega, N. (2021). 'Važnost upravljanja interesno-utjecajnim skupinama u korporativnom upravljanju', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 17.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:730444
Požega N. Važnost upravljanja interesno-utjecajnim skupinama u korporativnom upravljanju [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 17.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:730444
N. Požega, "Važnost upravljanja interesno-utjecajnim skupinama u korporativnom upravljanju", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:730444