Alavanić, B. (2021). Povezanost organizacijske kulture i menadžmenta promjena u hrvatskim proizvodnim poduzećima (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:789797
Alavanić, Barbara. "Povezanost organizacijske kulture i menadžmenta promjena u hrvatskim proizvodnim poduzećima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:789797
Alavanić, Barbara. "Povezanost organizacijske kulture i menadžmenta promjena u hrvatskim proizvodnim poduzećima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:789797
Alavanić, B. (2021). 'Povezanost organizacijske kulture i menadžmenta promjena u hrvatskim proizvodnim poduzećima', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 07.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:789797
Alavanić B. Povezanost organizacijske kulture i menadžmenta promjena u hrvatskim proizvodnim poduzećima [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 07.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:789797
B. Alavanić, "Povezanost organizacijske kulture i menadžmenta promjena u hrvatskim proizvodnim poduzećima", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:789797