SMISAO HITNOSTI KAO PRVI KORAK U VOĐENJU PROMJENA

Čičmir-Vestić, Lovre

prikaz prve stranice dokumenta SMISAO HITNOSTI KAO PRVI KORAK U VOĐENJU PROMJENA

Pristup korisnicima matične ustanove

završni rad

SMISAO HITNOSTI KAO PRVI KORAK U VOĐENJU PROMJENA

2015. urn:nbn:hr:148:072100

Čičmir-Vestić, Lovre

Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management

Citirajte ovaj rad

APA 6th Edition

Čičmir Vestić, L. (2015). SMISAO HITNOSTI KAO PRVI KORAK U VOĐENJU PROMJENA (Završni rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:072100

MLA 8th Edition

Čičmir Vestić, Lovre. "SMISAO HITNOSTI KAO PRVI KORAK U VOĐENJU PROMJENA." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:072100

Chicago 17th Edition

Čičmir Vestić, Lovre. "SMISAO HITNOSTI KAO PRVI KORAK U VOĐENJU PROMJENA." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:072100

Harvard

Čičmir Vestić, L. (2015). 'SMISAO HITNOSTI KAO PRVI KORAK U VOĐENJU PROMJENA', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 11.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:072100

Vancouver

Čičmir Vestić L. SMISAO HITNOSTI KAO PRVI KORAK U VOĐENJU PROMJENA [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 11.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:072100

IEEE

L. Čičmir Vestić, "SMISAO HITNOSTI KAO PRVI KORAK U VOĐENJU PROMJENA", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:072100

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:072100

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.

Podaci o radu

Naslov	SMISAO HITNOSTI KAO PRVI KORAK U VOĐENJU PROMJENA
Naslov (engleski)	SENSE OF URGENCY AS A FIRST STEP OF LEADING CHANGE
Autor	Lovre Čičmir-Vestić
Mentor	Mislav Ante Omazić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj	Sveučilište u Zagrebu Ekonomski fakultet (Katedra za organizaciju i management) Zagreb
Datum i država obrane	2015-09-15, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana	DRUŠTVENE ZNANOSTI Ekonomija Organizacija i menadžment
Sažetak	U današnjem poslovnom svijetu organizacije su okružene brojnim opasnostima i izazovima iz okruženja. Danas, u 21. stoljeću, postoje potpuno nove okolnosti s kojima se organizacije susreću, i koliko god organizacija bila uspješna u prošlosti, to nije jamstvo da će uspjeti u sadašnjem trenutku a pogotovo u budućnosti, ako se ne prilagodi i promjeni u skladu s promjenama koje se događaju svugdje u svijetu. U ovom radu su objašnjeni koraci kako poduzeća moraju djelovati da bi se izvukla iz problema i ostvarivala rezultate u turbulentoj okolini, a prvi korak u svemu tome je povećanje osjećaja hitnosti, što je i glavna tema koja se razmatra u radu. Pokretanje promjena u organizaciji mora biti popraćeno visokim osjećajem za hitnost, te taj osjećaj mora biti sastavni dio organizacijske kulture. Svaka organizacija također mora paziti kako nebi došlo do pojava koje su suprotne pravom osjećaju hitnosti; to su samodopadnost i lažna hitnost.
Ključne riječi
Jezik	hrvatski
URN:NBN	urn:nbn:hr:148:072100
Studijski program	Naziv: Poslovna ekonomija Vrsta studija: sveučilišni Stupanj studija: preddiplomski Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ.bacc.oec.)
Vrsta resursa	Tekst
Način izrade datoteke	Izvorno digitalna
Prava pristupa	Pristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenja
Javna napomena	Sažetak preuzet iz Zaključka rada. Ključne riječi dodijelio knjižničar.
Datum i vrijeme pohrane	2016-07-20 08:30:35