STRATEGIJA ULAGANJA DOBROVOLJNIH MIROVINSKIH FONDOVA U REPUBLICI HRVATSKOJ

završni rad

• Naslov (engleski): INVESTMENT STRUCTURE OF VOLUNTARY PENSION FUNDS IN THE REPUBLIC OF CROATIA
• Autor: Luka Devunić
• Mentor: Jakša Krišto (mentor)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Ekonomski fakultet; (Katedra za financije); Zagreb
• Datum i država obrane: 2015-09-07, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Ekonomija; Financije

Sažetak

Mirovinski sustav je skup pravila i pravnih normi kojima se ragulira osiguranje njezinih
članova os svih situacija u kojima oni više ne mogu samostalno privređivati za vlastiti
opastanak, ali i opstanak svoje obitelji. Hrvastki zavod za mirovinsko osiguranje je osnovan
na temelju Zakona u mirovinskom osiguranju. Na temelju tog Zakona mirovinski sustav u
Republici se dijeli na obvezno mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti (I.
mirovinski stup), obvezno mirovinsko osiguranje na temelju individualizirane kapitalizirane
štednje (II. mirovinski stup) i dobrovoljno mirovinsko osiguranje na temelju individualizirane
kapitalizirane štednje (III. mirovinski stup).
Mirovinski sustav Republike Hrvatske svoje korijene vuče još iz 1922. godine kada je
osnovan na temelju Zakona o socijalnom osiguranju radnika. U tom razdoblju djelovao je
pod imenom središnji ured za osiguranje radnika. Službeno financiranje ovog sustava je
započelo 1937. godine i to uplatom doprinosa koje su plaćali poslodavci i radnici u visini od
3% od zarade. Za čitavo vrijeme svog postojanja ovaj sustav je broja konstantan rast broja
osiguranika. Za vrijeme 2. svjetskog rata ovaj ured mijenja naziv u “Središnjica osiguranja
radnika”. U razdoblju osamostaljenja Hrvatske, na temelju Ustava Republike Hrvastkse
određeno je da je osiguranje i socijalna sigurnost pravo svakog zaposlenog i članova njihovih
obitelji te svakog umirovljenika. 1998. i 1999. godine započet je rad na mirovinskoj reformi
kojim je osnovan današnji Hrvastki zavod za mirovinsko osiguranje. Najveće promjene su se
dogodile 2001. i 2002. godine, a cilj tih promjena je bilo uspostavljanje dugoročno održivog
mirovinskog sustava te je došlo do uvođenje 2. i 3. mirovinskog stupa.
Kao temeljna institucija Hrvatskog mirovinskog sustava javlja se HRvatski zavod za
mirovinsko osiguranje. S radom je započeo 1999. godine na temelju Zakona o mirovinskom
osiguranju. Prema tom Zakonu zavod je javna ustanova i posluje po propisima koje određuje
Država, te prema vlastitom statutu.

• Ključne riječi: dobrovoljni mirovinski fond; mirovinski sustav; mirovinski stup; obvezno mirovinsko osiguranje
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:005629
• Studijski program: Naziv: Poslovna ekonomija; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: preddiplomski; Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ.bacc.oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Javna napomena: Sažetak preuzet iz zaključka rada. Ključne riječi dodijelio knjižničar.
• Datum i vrijeme pohrane: 2016-07-21 08:20:27