Pages

Odanost zaposlenika u malim i srednjim poduzećima
Odanost zaposlenika u malim i srednjim poduzećima
Magdalena Pavlić
Cilj i tema rada su istražiti odanost zaposlenika u malim i srednjim poduzećima općenito, te razliku između odanosti u malim i odanosti u srednjim poduzećima. Postoji potreba za istraživanjem kome su zaposlenici više odaniji, te koji je razlog tome kako bi se smanjile negativne posljedice niske odanosti, česte fluktuacije zaposlenika, neželjeni odlasci te rad smanjenim kapacitetom. Važnost istraživanja odanosti kod malih i srednjih poduzeća je ta jer upravo odlaskom samo jedne...
Odgoda rađanja i neimanje djece u europskim zemljama
Odgoda rađanja i neimanje djece u europskim zemljama
Anamarija Brković
U ovom radu istražuju se odgoda rađanja i neimanje djece u europskim zemljama. Postavljena su tri ključna cilja. Kao prvo, želi se istražiti je li veća prosječna dob pri rađanju prvog djeteta povezana sa nižim fertilitetom i, kao drugo, je li u zemljama s većom prosječnom dobi pri rađanju prvog djeteta veća i razina neimanja djece. Treći cilj jest istražiti kako se u europskim zemljama razlikuju majke od žena bez djece. Odnosno, želi se vidjeti kako se žene...
Odgovor Sustava federalnih rezervi i Europske središnje banke na COVID-19 krizu
Odgovor Sustava federalnih rezervi i Europske središnje banke na COVID-19 krizu
Josip Miloš
Cilj ovog rada je analizirati utjecaj COVID-19 krize na gospodarstva EU i SAD-a te procijeniti učinkovitost monetarne politike ECB-a i Feda tijekom trenutne COVID-19 krize. U radu se promatraju učinci pandemije na gospodarstva u okviru makrekonomskih i financijskih indikatora poput stope rasta BDP-a, nezaposlenosti, fiskalnog deficita, javnog duga te kretanja indeksa na dioničkim tržištima. U daljnjoj razradi se navode određene aktivnosti ECB-a i Feda u poticanju oporavka. Na...
Odgovor na krizu uzrokovanu pandemijom na primjeru poduzeća Booking Holdings
Odgovor na krizu uzrokovanu pandemijom na primjeru poduzeća Booking Holdings
Lucija Živković
Uzevši u obzir sveopći utjecaj pandemije Covid-19, pokazalo se kako su se poduzeća unutar turizma, poput Booking Holdingsa, suočavala s nizom problema. Za razliku od drugih proizvodnih poduzeća, poduzeća unutar turizma su gotovo ostala bez prihoda radi zatvaranja granica, uspostavljanjem lockdown-a u mnogim zemljama svijeta pa je od ključne važnosti bilo uspostaviti kvalitetan menadžerski pristup upravljanja u novonastalim uvjetima. Upravo je pandemija uzrokovana koronavirusom...
Odgovor odabranih multilateralnih razvojnih banaka na krizu uzrokovanu pandemijom Covid-19
Odgovor odabranih multilateralnih razvojnih banaka na krizu uzrokovanu pandemijom Covid-19
Paulina Pirc
Ovaj diplomski rad pruža pregled i komparativnu analizu odgovora pet odabranih multilateralnih razvojnih banaka (Svjetske banke, Europske investicijske banke, Europske banke za obnovu i razvoj, Nove razvojne banke i Azijske infrastrukturne investicijske banke) na ekonomsku krizu uzrokovanu pandemijom COVID-19. Pritom se analiziraju različiti odgovori multilateralnih razvojnih banaka na COVID-19 krizu na globalnoj razini te ističu različitost obujma i oblika njihova financiranja i potpore...
Odgovor središnjih banaka na klimatske promjene
Odgovor središnjih banaka na klimatske promjene
Anđela Šimić
U dinamičnom vremenu globalizacije i sve većeg povezivanja svijeta vidljivo je ljudsko djelovanje na okoliš. Klimatske promjene su posljedica našeg djelovanja. Potrebno je međusobno djelovanje različitih subjekata ekonomije pa tako i uključivanje središnjih banaka. Središnje banke imaju ograničenu sposobnost djelovanju u okviru svojih mandata. Od velike važnosti je da banke prepoznaju i upravljaju rizicima klimatskih promjena. Rizici klimatskih promjena mogu se podijeliti u dvije...
Odgovorno organizacijsko ponašanje i zadovoljstvo napretkom u karijeri
Odgovorno organizacijsko ponašanje i zadovoljstvo napretkom u karijeri
Omar Husić
Ovaj poslijediplomski specijalistički rad bavi se proučavanjem teorijskog koncepta organizacijskog ponašanja s posebnim fokusom na odgovorno organizacijsko ponašanje i povezanost tog koncepta sa zadovoljstvom pojedinaca napretkom u karijeri. U radu dajemo pregled relevantne domaće i svjetske literature na temu rada i njegovih modernih funkcija. Na osnovi literature definiramo ponašanje pojedinaca i utjecaj različitih čimbenika na ponašanje pojedinaca. To predstavlja temelj za...
Odgovornost prodavatelja za materijalne nedostatke stvari u domaćoj i međunarodnoj kupoprodaji
Odgovornost prodavatelja za materijalne nedostatke stvari u domaćoj i međunarodnoj kupoprodaji
Filip Pajić
Od početka čovječanstva ljudi su uvijek trgovali robom i drugim stvarima. U početku su to bili jednostavni oblici trgovine poput trampe i razmjena no protokom vremena javljaju se sve složeniji oblici trgovine i iz toga se razvija potreba za uvođenjem sve efikasnijih i uređenijih ugovora. Ugovor o kupoprodaji je danas jedan od gospodarski najvažnijih ugovora te se u današnje vrijeme život bez njega gotovo ne može ni zamisliti jer kupoprodajni ugovor predstavlja najčešću osnovu...
Odgovornost turoperatora i funkcija zaštite turističkih potrošača
Odgovornost turoperatora i funkcija zaštite turističkih potrošača
Ivona Ljubas
Turoperator je trgovac na veliko što bi značilo da prodaju svojih proizvoda vrši najčešće putem posrednika, a najvećim dijelom bavi se kreiranjem i formiranjem velikog broja paket – aranžmana. Obzirom da surađuje s različitim pružateljima usluge i više je sudionika u cjelokupnom procesu odvijanja jednog paket – aranžmana, moguće su razne situacije. Proizvod turoperatora temelji se na obećanju, gdje turistički potrošač ima određena očekivanja koja bi trebala biti...
Odijevanje muškaraca u usponu karijere: utjecaj na trgovce
Odijevanje muškaraca u usponu karijere: utjecaj na trgovce
Kruno Šipušić
U današnje vrijeme odjeća predstavlja jedan od glavnih elemenata neverbalne komunikacije. Preciznije, pomoću odjeće šalje se poruka o nama samima, odnosno sama odjeća izražava našu osobnost. U poslovnom svijetu važno je biti odjeven u skladu s kodeksom poduzeća, kako bi se stvorio i prezentirao pozitivan imidž prema poslovnim partnerima. Mladi menadžeri u Republici Hrvatskoj sve više paze na stil odijevanja i važno im je kako izgledaju. Traži se udobna i estetski...
Odnos crta osobnosti i sustava nagrađivanja
Odnos crta osobnosti i sustava nagrađivanja
Lejla Avdagić
Nadogradnja tradicionalnog sustava nagrađivanja fokusirajući se na preferencije zaposlenika postala je neophodna kompanijama koje žele privući, motivirati, angažirati i zadržati kvalitetnu radnu snagu. Izazov je osmisliti sustavno rješenje nagrađivanja koje će uz optimalna ulaganja energiju zaposlenika usmjeriti prema ostvarenju strateških ciljeva organizacije. Bolje razumijevanje onoga što zaposlenici žele uvažavajući različite socio-demografska obilježja i crte osobnosti...
Odnos fiat valute i kriptovalute
Odnos fiat valute i kriptovalute
Anamarija Selitaj
Završni rad istražuje temu novca, informacijsko-komunikacijske tehnologije i kriptovaluta. Počevši s Fiat novcem, rad se bavi njegovom poviješću, oblicima te nedostacima Fiat valute i alternativama. Analiziraju se informacijsko-komunikacijske tehnologije. Proučavaju se na kriptovalute, njihov nastanak i razvoj, uključujući prednosti i nedostatke. Razmatra se i proces rudarenja te razmišlja o kriptovalutama kao novcu budućnosti, posebno istražujući Bitcoin i Ethereum. Metode...

Pages